“去集团本部学习？深造？”典南商的笑容瞬间凝固了，惊恐爬上了他的脸庞，一副见了鬼的样子。
推荐人员去集团本部学习深造，这是江氏集团旗下，每个大洲总公司的纪检股长级别的高层管理人员才有这样的权力，而且每个高层管理人员每年有且只有一个推荐名额。
去学习深造的人，都是当后备干部培养的，是全日制脱产学习的方式，跟上大学没有什么区别。
当然，上大学需要交学费，拿到推荐名额去集团本部学习的人，不仅不需要交学费，而且食宿全包，工资照领，相当于公费学习，而且出来之后，在竞选候选纪检股长或者是调升集团本部供职的时候，会作为优秀考虑的人选，每年都有不少纪检组长、省域产业负责人抢破了头，想要抢这么一个名额。
只不过，这个名额对典南商来说，只不过是鸡肋，不，应该说是，见血封喉的毒药才对！
每年争抢这个位置的人，要么就是那些刚刚晋升的纪检组长、省域产业负责人，他们还年轻，刚刚升职又没有多少业绩，职业生涯还很长，与其在岗位上苦熬，倒不如争取这么一个机会，提升自己。
不说别的，每个去集团本部学习深造出来的人，就相当于根正苗红的子弟兵，前途大大的有。
再有就是，那些还有三两年就要退休的老油条，在退休之前，如果能够混上去集团本部学习深造的机会，运气好的话，深造出来，晋升成功，那就能够再发挥余热五到十年，就算晋升不成功，脱产学习对于这些老资格来说，相当于带薪休假，提前过上了悠闲自在的退休生活，重温大学时光，简直是快活似神仙。
可是对年龄正值盛年，不是粉嫩新人，距离退休又有很长一段时间的典南商来说，简直是要命的。
这三年的学习深造，可不是什么都不用做，需要学习理论知识写论文，各门课程还要考试，如果考试挂科，或者修不够学分的话，就需要重修，这简直是要命的，要是一直修不满学分，深造个十来年也不是没有可能的，据说，三十多年前就有那么一位神人，四十岁左右去集团本部学习深造，一直深造到六十岁退休，他都没有深造结束，被人引为笑谈。
典南商自然不认为自己会几十年都毕业不了，可就算是脱产学习三年，他也接受不了，这相当于雪藏。
如果去集团本部学习深造，真的是什么好事儿的话，那臧志村早就安排游龙马或者他去了，哪里需要等江辰过来送名额？显而易见，这绝非什么好事，而是一个坑，一个大坑。
“典大班，我在这儿祝你武运昌隆，早日被集团本部选中，步步高升！”江辰满脸笑容，伸手拍了拍典南商的肩膀，笑着说道，“或者说，你可以参加下一任候选纪检股长的竞选，对了，似乎游龙马也会参选，不过，我想，作为师兄的你，应该不会输给游龙马才对，我看好你哦！”
典南商傻了，彻底傻了，他没想到江辰不停他的职，不让他去坐冷板凳，却用更阴损的方法对付他，这就算了，江辰还用老子关爱儿砸的表情看着自己……
此时此刻，典南商的心里，宛如有千万匹羊驼奔腾，一张脸憋着青紫发黑，就像吃了大便似的。
“我不要，我不去，我投降！”典南商的内心的抵抗指数是百分之两百，如果他真的想要去集团本部深造的话，这个名额他早就在十几年前就问臧志村要了，臧志村那么疼他，又怎么可能会不允？
集团本部提出的这个学习深造制度，已经有一两百年的的时间了，当初为什么会订下这样规矩，是希望给各大洲总公司的年轻才俊们构建一个互相交流、互相学习、互相切磋的平台，并且，这些在本部学习深造过的才俊，不管是留在集团本部供职也要，还是返回原来的总公司也好，都能够更好地将集团本部的理念传承贯彻下去，这在当时，绝对是一个非常有用的制度。
问题是，随着时间的推移，这项制度逐渐变得老化，尤其是被发现空子之后，已经完全跟不上形势了！
这项制度最大的问题是，集团本部的储备干部、储备人才实在是太多了，各大洲总公司每年推荐的人选至少又有十来二十个，僧多粥少，职位根本就不够分，再加上离开原来的总公司三年的时间，再回去的话，很大可能会被边缘化，之前积攒下来的人脉，基本都化为乌有了。
小公司最大的烦恼，往往是人才不够用，大公司的烦恼，却是人才太多，根本没地方放。
那些多出来的人才消化不良怎么办？那就只能够先“冷藏”起来，这藏着藏着，恐怕就直接凉了。
典南商就是感觉到一曲凉凉，一颗心都凉透了，他没有想到，自己都把直接老师搬出来，居然还是没有逃过要凉凉的命运，或者说，他逃过了停职，却因为江辰的“善意”，迎来了更加可怕的学习深造。
为什么典南商要在江夏市搞这么大的动静？为什么他要把江辰的布置全都撤掉，重新安排？不就是为了业绩吗？典南商考虑过了，如果他不改江辰的大方针，而是萧规曹随的话，核算业绩的时候，人们第一时间想到的话，只会是江辰，这才是典南商搞那么大动静的根本原因。
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