扶轮电子的流水线转得飞快，三个月的时间像车间里的零件一样，悄无声息地就滑过了。
王磊拍着我的肩膀说“试用期算熬出头了”时，我正在帮小林校准机器卡槽，指尖还沾着些许机油，心里却泛起一阵期待。
定薪的事，是这三个月来我最牵挂的事，毕竟工资涨了，才能给家里多寄点钱，也能离自己“活出个人样”的目标更近一步。
“定薪可不是小事，”王磊叼着根烟，压低声音说。
“得人事和主管一起谈，李师傅能帮你在主管那边说上话，人事那边就看你自己的运气了。”
我点点头，心里不免有些紧张。
这三个月来，我跟着李师傅学了不少技术，从最初的零件组装到简单的机器调试，连李师傅都说“你学得比我当年快”。
可人事面谈看的不只是技术，还有应变能力，我心里没底。
午休时，我找到李师傅，他正在车间角落的工具箱旁整理工具。
“李师傅，定薪面谈的事……”
我话没说完，李师傅就抬起头，笑着拍了拍我的胳膊。
“主管那边你放心，我已经跟他提过了，说你这三个月表现不错，学东西快，还能帮着带新员工，他对你印象挺好。”
我松了口气，可还是忍不住问：“那人事那边……”
李师傅叹了口气，手里的扳手顿了顿：“人事那边我就爱莫能助了，他们有自己的考核标准，不过你也别紧张，只要如实说自己的工作情况，别怯场，肯定没问题。”
他见我还是皱着眉，又补充道：“你小子技术过硬，做事又踏实，人事那边也不是只看嘴皮子，放心吧。”
接下来的几天，我心里总像悬着块石头。
上班时还好，一忙起来就忘了紧张，可一到晚上，就总想起面谈的事，翻来覆去睡不着。
王磊见我焦虑，晚上躺在床上跟我说：“你别想那么多，当初我定薪的时候，比你还紧张，结果人事就问了几个工作上的问题，很简单的。”
话虽这么说，我心里的紧张还是没减多少。
考核日那天，车间特意放了半天假，要面谈的员工都在会议室外面等着。
我到的时候，已经有不少人在排队了，大家脸上都带着紧张，有的在低头背自己的工作成果，有的在互相打听“人事会问什么问题”。
我找了个角落的位置坐下，掏出手机，翻着这三个月来记的工作笔记。
上面记着每天学的技术要点、带新员工时遇到的问题，还有李师傅教我的调试技巧，密密麻麻的，都是我这三个月的心血。
“下一个，张小飞。”会议室里传来人事的声音。
我心里“咯噔”一下，深吸一口气，把笔记本塞回兜里，整理了一下衣服，推门走了进去。
会议室里摆着一张长桌，对面坐着两个人，一个穿着西装，戴着眼镜，是人事部门的，他正低头看着资料。
另一个穿着蓝色工服，是车间主管，李师傅跟我提过他姓赵。
我刚想开口说“赵主管好，人事老师好”，却突然愣住了。
人事主管头抬了抬，他微笑和气的样子，给我留下的印象很深，竟是夏天！
我知道他在这家公司，却怎么也没想到，会在这里见到他。
想起那次婉拒他的邀请，没想到现在会在定薪面谈时再见到他。
“张小飞，坐吧。”夏天先开口了，声音还是那么温和，眼里带着点笑意。
“好久不见，没想到你真的来扶轮了。”
我这才回过神，赶紧在椅子上坐下，脸颊有些发烫：“夏哥，好久不见，我后来从迪克辞职，就来扶轮了。”
赵主管也觉意外，按理说在这种场合下，为了避嫌，即是遇到熟人都也要装模作样一番的。
但今天夏天看到我吃惊之余，似乎兴奋过了头。
赵主管心里一乐，心想:“李师傅打过招呼，说这小伙子不错！”这下事情就好办多了。
他和夏天对视了一眼，都笑了。
赵主管说：“看来你们认识啊，那正好，不用多介绍了。”
夏天例行问了我一些基础问题：“这三个月在扶轮感觉怎么样？工作上有没有遇到什么困难？”
我定了定神，把早就想好的答案说出来：“挺好的，同事和师傅都很照顾我，工作上遇到的困难，李师傅都会帮我解决，我还学会了机器调试，带了两个新员工。”
赵主管点点头，补充道：“我听李师傅说，你带新员工很有耐心，小林和老陈现在都能独立操作机器了，不错。”
我赶紧说：“都是李师傅教得好，我只是把学到的东西教给他们而已。”
夏天在旁边笑着说：“别谦虚，能把自己学到的东西教给别人，也是一种能力。”
接下来，夏天又问了我对未来的规划，我想了想，认真地说：“我想跟着李师傅多学技术，以后能成为车间的技术骨干，帮公司解决更多机器上的问题，也希望能通过自己的努力，让工资再涨点，给家里多寄点钱。”
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