“今天是个好日子，心想的事儿都能...”
秦阳心情颇佳地哼着不成调的歌，一手牵着一个娃，刚走进外勤部办公室的大门，夏柳青就拿着一个文件夹快步迎了上来：“部长，各小组的积分已经统计好了。”
说着，她将手里的文件夹递了过来。秦阳有些诧异地看了她一眼：“这么快？”
夏柳青立刻委屈地撅起了嘴，小声抱怨道：“不是你让我尽快整理出来的吗？”
“咳...干得漂亮！”秦阳立刻换上赞许的表情，接过文件夹：“值得表扬，小夏！放心，奖金少不了你的。”
“谢谢部长！”夏柳青脸上这才露出一丝喜色，随即又问道：“部长，您还有什么工作需要交代吗？”
“嗯，”秦阳指了指身边两个眨巴着眼睛的小丫头：“你先帮我看会儿孩子，我仔细看看你统计的结果。”
“好的，部长！”夏柳青乖巧应下，又试探着问：“我们能带她们去外面玩吗？”
“最好不要。”
回到自己的办公桌后坐定，秦阳翻开了文件夹，里面是夏柳青汇总的表格和数据。
末日近五十天，整个外勤部通过搜寻物资以及最初接应幸存者获得的积分，总额高达十三万多。
按照分配方案，即便预留出百分之二十作为抚恤和应急储备金，剩下的可分配积分也超过了十万。
个人提成方面，老孙是最高的，总额的百分之三，算下来有近三千积分。
紧随其后的是两位大队长，陈建平拿到一千六，秦峰则是一千四。
到了小组长这一级，积分就锐减至几百，少的只有两百左右，多的则能达到五百。
而普通的外勤队员，根据所在小组的整体收益和个人出勤表现，大多分在一百到三百积分之间。
而这仅仅是绩效提成，每个外勤部的正式成员，每个月还有三百积分的基础底薪。
这么算下来，普通队员的收入足以补贴家用，小组长级别的骨干，则完全有能力租住一套独立单间了。
这个工资在工厂已经不算低了！
他早就问过妹妹秦青依和李青平，信息部的员工，每个月固定薪水是三百五十积分，没有提成，只有一些根据项目完成情况发放的奖励，通常不会超过五十积分。
秦青依第一个月只拿到了四十积分的奖励。
管理部的员工，底薪稍高，有四百积分，但他们连项目奖励都没有，只能靠着调度床位、协调物资时，收取一些微不足道的“辛苦费”，比如几根香烟，或者一点零食糖果。
李青平一个人管理偌大的部门，对这些小动作也只能睁一只眼闭一只眼。
既然积分统计已经清晰，那么外勤部住房福利也该提上日程了。
分配给外勤部的福利住房一共三十套，其中15平方米的单间有二十套，25平和35平的各五套。
由于前期建设部并未完全竣工，外勤部只领取了部分钥匙，一直老孙、秦阳加入外勤部的亲属在住。
除此以外，就只有前两天给乔晓欣分了一套。
现在房子基本都盖好了，得尽快去管理部把剩余的钥匙全部领回来，和积分奖励一同发放下去。
有夏柳青统计出的各小组积分总额作为依据，评选出绩效冠军小组并不困难。
两位大队长可以先一人分配一套35平米的住房。
然后从各个小组中评选出冠、亚、季军小组，再结合个人表现，挑选出几位优秀个人，分配15平米的单间。
15平米的房子有二十套，数量较多，可以预留几套出来，以备引进特殊人才之需。
按理说，夏柳青和自己新招的秘书也够资格分一套，但秘书叶余秋刚上任，尚未得到他的完全认可。
而夏柳青，住的本来就是他的房子。
25平米的房子，按理来说是分配给表现优异的副队长，但目前各大队都还没有副队长。
“空着的话，有点浪费啊...”秦阳摸着下巴琢磨了片刻，拍板决定，“先分给几个代理队长吧。”
他刚站起身，准备去找李青平办理领取钥匙的手续，没想到办公室门口光线一暗，一个意想不到的身影走了进来——苏湄。
“稀客啊！”秦阳看着站在门口的苏湄，脸上露出惊讶的表情：“快进来，坐。”
苏湄走到办公桌对面的椅子旁坐了下来，秦阳好奇地问道：“怎么了？有事找我？用对讲机或者电脑叫我我一声就行了，还特意跑一趟。”
“就许你秦大部长天天往我们信息部跑，就不许我来你们外勤部参观参观？”
“瞧你这话说的...”秦阳讪讪一笑，“你来我欢迎还来不及呢！我们外勤部的大门随时为你敞开。”
苏湄没有接话，而是微微低下头，手指无意识地抠着椅子的边缘，声音比平时低了几分：“那个...今天是我生日；晚上请你吃饭。”
“你生日？”秦阳惊讶地瞪大了眼睛，“怎么不早说？现在这情况，我可来不及准备礼物。”
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