陈曦周三下午刚敲定顾氏KOL合作名单，就收到了顾衍之的消息：“陈小姐，今晚有个商业晚宴，主办方额外给了我一张邀请函，你若有空，可一同前往。既能结识更多行业人脉，也能了解高端品牌推广思路，对你后续工作有帮助。”
商业晚宴确实是拓展人脉的好机会，但陈曦看着消息，心里却有几分犹豫——顾衍之近期对她的“重视”似乎超出了普通合作关系，从送奢侈品手包到邀请私人晚宴，虽然每次都以“工作”为借口，却难免让人产生暧昧联想。她不想因为模糊的边界感，让关系变得复杂，更不想影响后续的合作。
“系统，顾衍之邀请我参加商业晚宴，他的核心意图是单纯的工作帮助，还是有其他想法？我该如何既不影响合作，又明确边界？”陈曦在心里询问，想借助系统的“识人”技能判断对方意图。
“嘀——检测到顾衍之邀请意图：70%为‘工作人脉拓展’（希望通过晚宴提升宿主专业能力，保障后续推广效果），30%含‘个人好感延伸’（对宿主能力与形象的认可，产生轻微兴趣），无恶意或强制暧昧倾向。”
“建议应对策略：1. 以‘工作目标’为核心回应，明确参会目的是‘学习人脉拓展’，弱化私人属性；2. 可提出‘携带同事’（如李姐）一同前往，避免单独相处，自然拉开边界；3. 沟通中保持‘专业礼貌’，避免过度私人话题，强化合作方身份认知。”
有了系统的建议，陈曦心里有了底气。她回复顾衍之：“感谢顾总邀请！晚宴确实对拓展人脉、学习推广思路有帮助，我很想参加。刚好李姐近期也在关注高端品牌合作，不知能否带她一同前往？我们二人也能从不同角度学习，后续更好地推进顾氏推广工作。”
她特意强调“带李姐”“推进工作”，既表达了参会意愿，又用“同事同行”的方式，自然避开了单独相处的可能，同时强化了“合作团队”的身份，不让关系偏向私人化。
顾衍之很快回复：“当然可以，多一个人多一份思路，我让助理再申请一张邀请函，晚宴18点在国际酒店宴会厅，我会提前在门口等你们。”
看到回复，陈曦松了口气——顾衍之的反应很得体，没有因为她带同事而不满，也没有继续试探私人相处，说明对方也注重边界，之前的“重视”更多是出于对合作的负责。
她立刻联系李姐，说明情况：“李姐，顾总邀请我们今晚参加商业晚宴，说能拓展高端人脉，对后续接企业订单有帮助，我们一起去怎么样？”
李姐又惊又喜：“顾总竟然邀请我们？太好了！这种晚宴我平时想参加都没机会，我们一起去，刚好能多认识几个企业负责人，为工作室争取更多合作机会。”
晚上17点50分，陈曦和李姐准时抵达国际酒店宴会厅。顾衍之已在门口等候，看到她们，笑着迎上来：“两位能来太好了，里面有不少做家居、家电行业的负责人，都是潜在合作资源，我一会儿给你们介绍。”
他的语气自然，目光在陈曦和李姐之间均衡停留，没有过度关注某一人，也没有提及私人话题，完全以“合作方”和“人脉引荐者”的身份相处，让陈曦彻底放下心来。
晚宴期间，顾衍之如约给她们介绍了多位企业负责人，还主动帮她们搭话：“这位是陈曦小姐，星芒工作室的核心文案，顾氏智能家居的推广方案就是她主导的，专业能力很强；这位是李姐，工作室的文案组长，经验丰富。”
陈曦和李姐趁机递上名片，介绍工作室的业务，几位负责人都表示“后续有推广需求会优先联系”，收获颇丰。期间，有位负责人开玩笑问顾衍之：“顾总，这位陈小姐不仅专业，形象气质也出众，不会是你特意挖到的人才吧？”
顾衍之笑着回应：“陈小姐是星芒的核心力量，我可挖不动。我们是合作关系，更希望看到她在专业领域发挥更多价值，为行业带来好的推广案例。”
他的回答既肯定了陈曦的能力，又清晰界定了“合作关系”，没有给任何暧昧联想的空间，让陈曦心里更感激——顾衍之不仅尊重她的边界，还在公开场合维护她的专业身份，是真正成熟且有分寸的合作伙伴。
晚宴接近尾声，顾衍之送陈曦和李姐到酒店门口，语气依旧保持专业礼貌：“今晚辛苦两位，后续若有企业联系合作，有需要协调的地方，可随时找我。顾氏的推广进度，也麻烦陈小姐多费心。”
“谢谢顾总，我们会全力以赴。”陈曦和李姐异口同声地回应。
回去的路上，李姐忍不住感慨：“顾总真是既专业又有分寸，之前我还担心他对你来者不善，现在看来，是我想多了。他是真的认可你的能力，想跟我们长期合作。”
“是啊，顾总的边界感很强，这点很让人佩服。”陈曦点点头，心里对顾衍之多了几分敬佩——不是所有有权力和资源的人，都能尊重他人的边界，顾衍之的成熟和克制，让她更愿意与之长期合作。
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