顾铭对这个没兴趣，只得继续装聋作哑。
杜芳道：“好了，我现在说得够清楚了。如果你们没人自荐，也没有好的建议或意见。那四位领班就开始发言，准备接下来的主管选拔吧。”
元勇帅，叶登科，董自强，张耀四人都相继发言。
他们的发言都显得非常拖沓，一句“水往低处流，人往高处走”，被他们用长长的六百字中学作文描述，其中除了废话还是废话。
顾铭认真听了四人的发言，发现四人中只有叶登科稍微高明一点。因为其余三人都只会说这是一个锻炼自己的好机会，自己晋升主管之后会怎样恪守己身，怎样保证不犯错之类的话。只有叶登科非常自信地说了一句“我晋升主管一定能给公司带来更多营收”。
新主管的竞选发言其实就像公司里的高层应聘。面试官当然不在意面试人是否能在公司得到锻炼，他们只在意面试人加入后能不能让公司更好的运转，公司能不能有更长远的未来。
顾铭心中百分之八十肯定，叶登科会成为新主管。
但顾铭的直觉的确不怎么准，叶登科并没有晋升主管。纵然他的发言最为精辟，纵然他的工作能力无可挑剔，纵然他的民主得票最多，却依旧挣不脱残酷的命运枷锁。
杜芳认为叶登科曾经犯过非常低级的错误，便是和顾客起过争执，那时他才入职公司，还是一个不懂事的实习员工。这种错误说大不大，说小也不小，却成了叶登科晋升的最大障碍。
毕竟，服务行业最大的忌讳便是得罪顾客。哪怕顾客千错万错，甚至于故意挑刺、找茬，身为KTV少爷的他就是不能顶撞顾客。
这个理由好像合情合理，但在场的很多人都知道，这只是一个借口。
人非圣贤，孰能无过？
叶登科犯错已是三年前的事情，漫长的三年时光真的不足以洗刷一个小小的污点？
其实明眼人都明白，杜芳是吃定叶登科了。她知道叶登科已经成家，需要养家糊口，但他没有学历，没有技能，而且年近三十，除了在公司里长久做下去，已没有别的选择。
所以不管叶登科是否晋升主管，都不会浪费掉他那一身工作能力。
当然，晋升主管的人也不是每天只知道埋头干活的元勇帅，而是一个低调到近乎透明人的领班——张耀。
张耀入职还不到一年，分明资历尚浅，而且他的工作能力比之其他几个领班也没有出众之处。或许他唯一的优点就是脚踏实地，任劳任怨，从不犯错。
至于元勇帅和董自强，这两个人以前也犯过错。既然叶登科不得晋升的理由是犯过错，他们当然也没机会晋升了。不过他们并不气馁，毕竟晋升主管的机会以后还多得是。他们都才二十四五，生活压力并没有叶登科那么大，所以并不较真。
这个会议结束之后，顾铭还被杜芳单独叫去了办公室。
杜芳居然亲手给顾铭泡了一杯茶，仿佛两人是关系特别深的老友。
顾铭盯着办公桌前冒着缕缕白烟的茶水，心里发凉。纵然他真的口渴也不太敢端起茶杯喝茶。
杜芳微笑道：“顾铭，你这一个多月里的工作表现有目共睹。你的确有很强的学习能力与工作能力。这次张耀升了主管，便少了一个领班，以我个人的看法，你是最适合升领班的那个人。”
顾铭苦笑道：“可是我并没有策划情人节主题活动的经验。”
杜芳道：“其实这个事情我也没指望你们，之前开会时也就随口说说。就算你们之中没人自荐，我也有办法把这个主题活动弄好。其实我关心的是另一个问题。我们量贩这边一共三十多个包间，如果每个包间都叫一个陪唱，便需要三十多个姑娘，实在太缺人手了。”
顾铭道：“实际上不可能每个包间的客人都点陪唱。而且客人点陪唱的时间不可能完全重叠。我感觉十几个陪唱姑娘差不多就够了。”
杜芳目中闪过一抹赞叹之色，点头道：“你说的没错。我做过统计，公司正常运营的情况下，十二个左右的小姑娘就够了，如果人手实在不够，也可以暂时找商务那边的姑娘过来接客。”
顾铭笑道：“我们公司的规模很大，而且员工待遇也非常好，要想找几个姑娘来上班并非难事。”
杜芳道：“可真正的难点是没有撑得起场子的招牌姑娘。商务那边分过来的三个姑娘我都看过了，个个都浓妆艳抹的，没半点年轻姑娘的样子，全都像半老徐娘。”
顾铭皱眉道：“交换立场，如果我们是商务的，也不愿意把漂亮的姑娘分给量贩。”
杜芳点头道：“所以我的意思是，如果秦颜青或者木缘沂能来我们量贩这边，那剩下的问题都不是问题了。”
顾铭道：“只可惜这种事情不是我们说了算。”
杜芳道：“对姑娘们而言，在商务的确要赚钱得多，如果要她们自愿来我们这边工作，难于登天。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！