真正的大头是待遇。
钱才是核心。
“易阳，这次老板说了，你有什么想法都可以提。”
刘大伟一边给他泡茶，一边道。
“当然，公司给的条件，我先说一下，基础年薪15万，年终奖保底半年工资。”
“绩效奖金，没有上限。”
说这话时，刘大伟一直不着痕迹地打量着李杰。
基础年薪15万是没有任何附带条件的。
举个极端一点的例子，哪怕全年一单都没做成，公司也要给出15万的薪水。
年终的奖金保底是7万5。
也就是说，固定年薪是22.5万。
这个工资已经跟他齐平了，他从进公司到总监花了多久？
五年！
整整熬了五年！
但。
刘易阳只用了不到一年时间而已。
说实话，要是一点都不嫉妒，那是不可能的，毕竟，‘刘易阳’是一步飞升。
只是，想到优培的那个案子，他又觉得合情合理。
有这种大案子傍身，哪怕出去，哪怕‘刘易阳’的第一学历不够好，不是985/211，也不会影响什么。
因为广告行业看的是能力。
火遍全网，这种案子有一个，至少能吃十年的红利，甚至更久。
“嗯，谢谢。”
接过老刘递过来的茶，李杰道了声谢。
看见他平淡的反应，老刘心里顿时咯噔一声。
这……这不对啊。
太平淡了。
这跟他，跟公司预想中的不一样。
基础年薪15万，跟‘刘易阳’现在的工资比，那不是翻了一倍，是整整两倍多。
如果把年终奖算上，收入翻了三四倍啊。
这个价码都无动于衷，只能有一个原因。
有人开出了更好的条件！
想着，老刘有点头疼。
如果真是这样，那……公司可能不会再跟，他们又不是那种大公司，没有那么大的底气。
“易阳，你不要有什么顾虑，有什么想法，尽管说。”
“没有啊。”
李杰笑了笑。
“挺好的。”
完了，完了。
刘大伟完全不信这番话，他觉得，刘易阳可能留不住了。
也是。
易地而处，如果是他，如果遇到那种大公司的招揽，还给出了高额的薪水，他多半也忍不住。
李杰虽然看出了老刘的心思，但他并没有解释。
其实。
公司给出的待遇不是最好的。
最近这段时间，几乎天天都有猎头找到他，或是短信，或是电话，或是线下约见。
有人建议他跳槽，也有人带着合同来。
其中，开价最高的那个是年薪30万，提成固定30%，不管单子是谁接的，只要是他做的。
都能提30%。
当然。
不是单子金额的30%，是利润的30%。
但。
他暂时并没有跳槽的意思。
让子弹先飞一会，等到再做两个经典案例，让外界看到他有着持续输出能力，到时候再跳槽，手里的筹码只会更多！
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