汇报完毕后，王鸿涛发表讲话，就进一步做好机构改革后的工作提出以下四点要求：一要保持清醒政治头脑。在改革的关键时刻，保持清醒的头脑和正常的心态是政治站位的具体体现，同时也是对政治品德与政治意志的考验。二要切实把握工作重点。第三季度是安全生产的关键期，在抓好机构改革各项工作的同时，也要加强安全生产监管。三要忠心履行各类职责。在机构改革期间，保持各项工作的连贯性，不出各种生产安全事故、负面舆情事件和贪污腐败问题。四要严守机构改革纪律。遵守工作纪律，不传谣、不信谣、讲政治、顾大局，保持日常工作的节奏和标准，真正建设一支有纪律有形象的队伍，以良好的精神状态迎接改革、支持改革。
会议结束后，王鸿涛借用了常务副局长杨晓杰的办公室，和领导班子成员一一谈话，面对面了解情况。
总体上感觉不错，几个副厅长对业务很精通，对提出的问题对答如流。可不要小看王鸿涛的问题，干了十来年一把手，哪怕是安监工作，往往也能切中要害、一语中的。
结束谈话后，王鸿涛返回省委，把组织部干部一处处长黄志强叫到了办公室，问道：“志强，你是干部处处长，对省直部门的班子成员应该有所了解，这个常务副厅长杨晓杰工作能力、风评、官声如何？”
黄志强实话实说道：“书记，据我掌握，这个同志业务能力强，从基层一步一步起来的，原则性很强，尤其是担任常务副局长后，和局长在一些事情上产生了严重的分歧，主要还是因为坚持原则，不肯给一些企业开绿灯，后期一直受局长冷遇，坐了冷板凳，不过也没有受到牵连，坏事里面有好事。在主持工作期间，能把安监局管理的井井有条，几个副局长能很好的配合工作。至于其它方面，我没有深入了解过，不便断言。”
王鸿涛点了点头说：“嗯，我知道了，今天辛苦你了，陪我跑了一圈。”
黄志强忙说：“能为书记效劳是我的荣幸，求之不得！希望以后能经常有机会服务书记！”
本该自行告退，但黄志强鼓起勇气说道：“自从参加工作，我就一直在省委组织部工作，十几年来一直兢兢业业，力争高质量完成每项工作。我感觉在一个部门待的时间过长，会产生一定的惰性。书记，我想下去市里锻炼，请书记成全！”
王鸿涛想了想，问道：“想进步是好事，你是组织部的干部，有想法为什么不跟忆笑部长谈？本末倒置了吧！”
黄志强说道：“书记，说实话，我是郭鸣雄部长一手带起来的，这两年有些一处的工作被调整到了二处。这次，部里推荐两名处级干部，都和我无缘，但是论资历、能力，我觉得都应该排在前面，可能我不符合部长的用人导向和风格吧！”
这种事很为难，毕竟涉及到了李忆笑，组织部内部用人，外人真不好肆意插手，打乱人家的节奏。要是其它部门插手也就罢了，但是对于组织部，还学谨慎。
王鸿涛没有答应，也没有拒绝，说道：“志强，我们认识多年了，你的能力和为人我还是比较了解的。你的想法我知道了，我看有没有合适的机会吧！”
黄志强没有气馁，感谢了几句便告退了。他知道，想提拔外加下放，哪会如此简单。但他更知道，如果能请得起老领导郭鸣雄，问题将迎刃而解！
王鸿涛和郭鸣雄的事迹在秦省已经传为佳话，秘书成了领导成为大家调侃郭鸣雄的话题，但是谁又敢真正小觑郭鸣雄？人家就凭以前的秘书，就可以在秦省横着走了！真正体现了一句话：论秘书的重要性！
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