赵骏现在虽然是官场改制，可跟他的庆历新政南辕北辙。
景佑改制之后，冗官的数量不仅不会减少，反而增多，让那些官员都有职位了。
这不是扯淡吗？
原来一万多官员只是寄禄官，没有差遣，就少了一份重要的工资收入，朝廷也能减少开支。
现在都有差遣了，加上寄禄官和散官之类，花地钱岂不是更多了？
没道理的。
不过范仲淹也知道，赵骏一定会给他一个合理的解释。
所以他静静地等着。
果然，赵骏继续说道：“景佑改制之后，看似冗官问题加剧了，但首先是官场规则制定之后，秩序不会再像以前那么混乱，不至于职责不明，互相推诿，甚至连自己上司是谁都不知道的现象。”
“嗯。”
范仲淹微微点头，改制之后，确实明确了职责。
赵骏双手背负在身后，又道：“在这种情况下我已经给他们建好了规矩，一个有制可循的依据。如果在这个时候，推广一则新政，出现了问题，那么是否应该按照新的规矩办事呢？”
“你的意思是？”
范仲淹下意识摸了摸胡须，眯起了眼睛道：“等景佑改制之后，便能够推动庆历新政。新政实施，若是那些人触犯了新规，就有罢黜他们的理由？”
“对了。”
赵骏一副孺子可教的态度，乐道：“老范，你终于会拐弯了。别老跟历史上那样，只会执拗，一根筋，得学会换一个角度思考问题。”
“冗官问题严重，你直接罢黜，那不是找罪受吗？”
“几万官员，门荫入仕的那么多，官场盘根错节，关系网复杂，你要都罢黜了，闹得官场人人自危，他们不跟你拼命才怪。”
“任何事情都要讲究个师出有名，季汉的诸葛丞相为什么北伐？是因为他要兴复汉室，这是正义的口号。”
“而我们要解决冗官，也要讲究师出有名。那你告诉我，罢黜官员最合理的理由是啥？”
罢黜官员最合理的理由是啥？
范仲淹稍微思索一下后道：“若是在官员本身没有过错的情况下，就是无有作为，或者施展无方？”
“那就是了。”
赵骏说道：“原来官场制度混乱，连上司是谁都不知道，甚至还有大量的冗官，根本无事可做。你要罢黜他们，理由就不充分。”
“因为人家也有理由说的，我连上司是谁都不知道，我连自己的职责是干什么都不清楚，我甚至连差遣和职权都没有，你凭什么罢我的官？”
“那到时候你能怎么办？”
“所以任何事情都要讲究名正言顺，你是个官员，贪赃枉法的事情你不能干吧，干了被大家抓住，发现了，罢黜甚至坐牢，那也是理所当然的事情，谁都无话可说。”
“现在我做官场改制，就是为了把这个名分确定下来。让官场上的人都坐在了自己应该坐的位置上，确定了他们的权力，明确了他们的职责。”
“那么接下来你老范要进行改革，开始施政。下面的官员就得各司其职，按照你发布的政策进行推动。”
“要是他们干不好，那不就是他们的问题吗？罢黜他们不就有理由了吗？你说是吧。”
一席话语结束，让范仲淹那个叫拨云见日，茅塞顿开。
他醒悟过来道：“原来如此，原来这才叫名正言顺和大义凛然。”
说着他又赞不绝口地对赵骏称赞道：“汉龙，你果然是有大智慧的人，想的办法真是与众不同。”
“都是后人智慧，我也就是借鉴一下罢了。”
赵骏笑了笑。
张居正的改革是怎么做的？
就是先在公元1573年搞考成法，整顿吏治，把官员职责明确，然后制定考核绩效，卷死他们。
然后再改革军制，最后到公元1581年，等官场吏治弄得差不多，再出王炸一条鞭法，到了这个时候，官场上的反对声音就小了许多，政策直接改革成功。
所以赵骏就是在向张居正学习而已。
他说完之后，又对范仲淹道：“我觉得你的庆历新政还是要改改。”
“怎么说？”
范仲淹问。
赵骏道：“你信不信，我的这次景佑改革，可以顺利实施下去。”
“唔”
范仲淹想了想道：“我信。”
“景佑改革不罢黜官员，且让诸多冗官有了职位，又没有动枢密院，唯一不满的估计也就三司那群官员。”
赵骏说道：“对于大部分冗官散官来说，他们怕是举双手欢迎，那你猜猜为什么庆历新政失败？”
“哼。”
范仲淹冷哼道：“保守利益集团不答应。”
“那就是了。”
赵骏抬起头，看到了远处西华门，轻声说道：“所以庆历新政就不能直接规定要淘汰、裁减官员，你到时候参考我给你的张居正改革，先搞考成法，卷死那群人，再推新政，王安石变法，一条鞭法，还有什么摊丁入亩，都可以研究研究，之后他们干不了事，再找借口罢黜，不就能成了吗？”
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