夏晓雨瘫坐在办公室的座椅上，望着堆积如山的工作资料，感觉有些崩溃。
只不过休息了1个月而已，怎么会积累这么多工作呢？
早知道就不听老板的忽悠，只休息两周就好了！
没错，被医学诊断为植物人状态的夏晓雨，终于正式康复“出院”，回到工作岗位了。
至于为什么能够实现医学奇迹，让脑细胞死亡了三分之一的病人在这么短的时间内苏醒过来，还能正常工作？程远的对外解释是使用了公司内部研发的特效药。
反正远光是一家高科技企业，经营业务也包括生物医药，所以任何奇迹，都推到“科技”的身上就可以了。
好在程远让夏晓雨休息了整整一个月，所以尽管叶蔓枝等相关人士感到有些吃惊，但至少也没有太过怀疑。
毕竟连高纯度石墨烯、室温超导体这些黑科技都实现了突破，让植物人苏醒反倒不是那么令人吃惊了，
其实程远本打算让夏晓雨再休息一段时间的，只不过远光未来小区这个项目他需要亲自跟进，所以只能让夏晓雨“复出”，分担一些工作。
好在经过了基因强化液的改造之后，夏晓雨的精力和体力都大大提升，所以虽然眼前积累的工作不少，但并没有感觉到有多累。
而这么多工作当中，目前最要紧还是招聘更多的员工。
主要还是因为这两年远光科技的项目越来越多，光软件方面就有智猫教育、智猫画图、智猫绘影、智猫圈子、智猫眼镜系统，还有专门用于制作游戏的创世引擎。
而随着这些软件的用户越来越多，每个项目所需要的员工数量也在成倍增加。比如夏晓雨刚来远光的时候，整个智猫教育项目组只有十几个人，现在已经扩张为100多人的团队了。
其余几款软件的情况也差不多，目前整个智猫系列加上创世引擎的员工数量就超过了1000，但仍旧存在人手不足的情况，导致部分重要岗位的员工不得不经常加班。
当然员工数量的大头还是在实业方面，目前智猫眼镜的月产量已经达到500万部，年产量更是超过6000万部！
不过价格最贵的智猫隐形眼镜依旧十分稀有，月销产能只有3万副，据说这款产品的黄牛价格已经突破10万。
由于智猫眼镜基本上是自产自销，所以相关的员工数量也最多，总数达到了1万5千人！其中大部分是位于康兴本岛几家工厂里的工人。
石墨烯分离机的产能则提升至了每月10台，其中5台出售给国内企业，3台销往海外，2台自用。
虽然石墨烯分离机的产能不高，但生产工艺十分复杂，相关员工数量也达到了5000人。
至于室温超导体目前是专供官方指定的几家企业，一部分用于生产可控核聚变装置的磁场约束器，一部分用于质量加速器。由于室温超导体的部分工序需要在实验室中完成，所以相关员工基本上都是来自各个大学的高材生，由程远的助手刘青带领，人数在500人左右。
再加上岛上的众多后勤、行政人员，目前远光科技的员工总数已经达到了3万5千人。
但程远依旧不满足，因为质量加速器项目还十分缺人，而且需要的是高学历的技术人才。
所幸远光科技和江河大学有合作，预计春节假期之后，就会又有一批在读研究生和博士生来远光实习。
而且在听说程远要的这批学生将会参与到质量加速器的项目之后，王院长甚至表示不需要支付这批实习生的工资。
毕竟是国家级的航天项目，对于即将毕业的大学生们来说是非常难得的实习经验。
不过程远还是承诺会按照试用员工的标准，给这些实习生发工资。而且他还向王院长保证，实习中表现优秀的学生可以直接留在远光就业。
除此之外，远光科技设在江河市的万人研发中心也在稳步推进当中，预计今年夏天就能正式落成，到时候远光还将进一步组建万人规模的技术研发团队！
王院长也给程远带来了一个好消息：他已经从副教授，被提升为教授了。
虽然理论上担任副教授5年以上才可以评教授，而程远只干了不到2年，每年上课的时间也很短。
但程远的技术成果却完全达到了教授标准，再加上前不久他申请石墨烯混凝土和石墨烯合金专利的时候又提交了两篇顶刊论文，所以江河大学破格直接让他升了教授。
毕竟能够聘请到程远担任教授，对于江河大学来说也是一件倍有面子的事情。这两年选择江河大学的本科生和研究生都增加了不少，其中大部分都是冲着程教授这金字招牌来的。
至于另一项比较缺人的项目，就是程远正在负责的远光未来小区了，他要求在春节之后，远光地产的工人数量要再翻一倍，达到200人的规模，而且最好都是拥有一定专业知识的中高级施工员，甚至工程师。
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