第二天上午，阳光透过窗户洒在董事长李总的办公室，李总坐在办公桌前，静静地思索着。经过一夜的考量，他心中有了新的想法。随即，他按下电话：“佳美秘书，通知小青总裁来我办公室一下。”
不多时，小青穿着一件雪白色的包臀短裙，迈着轻盈的步伐走进办公室，笑着问道：“李总，你找我？”
李总示意小青坐下，神情严肃地说道：“小青啊，我又仔细想了想，咱们时尚控股集团公司总部，干脆不再任用以前各部门的人员。各部门总监就由几个副总经理兼职，如果人员不够，也可以让你的两个副总裁小苾、小芯兼职。这样一来，能最大程度避免内斗家族势力渗透。”
小青眼睛一亮，笑着点头：“好的，我知道了。李总，你这个办法好，这样内斗家族的人员一个也挤不进集团公司总部了。”
李总却无奈地笑了笑，说道：“那不可能，小青。内斗家族在集团根基不浅，说不定还有隐藏的势力。你去把小美总经理叫来，咱仨一起商量下，看看怎么能彻底解决这个隐患。”
小青应了一声，转身出去通知小美。没过多久，小美来到李总的办公室。
三人落座后，李总将自己的想法和担忧向小美阐述了一遍。小美听后，微微皱眉，思考片刻说道：“李总，小青，我觉得咱们一方面要从人员任用上下功夫，另一方面也要加强集团内部的监管和文化建设。就算内斗家族有人设法进入总部，也让他们没有兴风作浪的土壤。”
小青认同地点点头：“小美说得对，我们可以建立一个内部监督小组，不定期对各部门进行审查，一旦发现有拉帮结派、搞不正当竞争的行为，严惩不贷。”
李总思索着说：“这确实是个办法，但监督小组的人员选拔要慎重，必须确保他们公正无私，不被内斗家族影响。”
小美接着说道：“同时，我们要在集团内部大力宣扬团结协作、积极向上的企业文化。通过组织培训、团建活动等方式，增强员工的凝聚力和归属感，让大家真正把集团当成自己的家，而不是争权夺利的战场。”
小青补充道：“对，还可以设立一些奖励机制，对那些为集团发展做出突出贡献、维护集团和谐稳定的员工给予重奖，树立正面榜样。”
李总听着两人的提议，脸上渐渐露出满意的笑容：“你们俩说得都很好，这些措施可以多管齐下。小青，你负责监督小组的组建和人员选拔；小美，你主导企业文化建设和奖励机制的制定。咱们齐心协力，务必把内斗家族的影响降到最低，让时尚控股集团公司总部能健康、稳定地发展。”
小美和小青齐声应道：“好的，李总！”
随后，三人又就一些细节问题进行了深入讨论。时尚集团在面临内部隐患时，正通过高层的积极谋划与协作，努力构建一个更加稳固、和谐的发展环境，以迎接未来的挑战与机遇。
李总看着小青和小美，神色认真地说道：“小青、小美，来，咱们开始调整这几个副总的具体工作安排。行政部事务繁杂，需要细致且有全局观的人把控，就由小月副总经理兼职行政部总监；财务部至关重要，涉及集团的资金命脉，由副董事长小丽兼职财务部总裁，我放心；业务部是集团发展的前沿阵地，小红副总经理经验丰富，由她兼职业务部总监；人力资源部关乎人才选拔与培养，小橙副总经理做事稳重，由她兼职人力资源部总监；市场部需要敏锐的市场洞察力，小黄美女副总经理在这方面有独特优势，就由她兼职市场部总监；风控部责任重大，小兰副总经理心思缜密，适合担任风控部总监；战略规划部影响集团长远发展，小绿常务副总裁眼光独到，由他兼职战略规划部总监；投资部决策影响重大，副董事长小紫在投资领域经验丰富，由她兼职投资部总监；融资部工作专业性强，小芯副总裁在这方面有专长，由她负责融资部；信息技术部对于集团数字化发展意义非凡，常务副总经理小娟统筹能力出色，由她兼职信息技术部工作；法务部和审计部直接关系到集团的合规运营与财务健康，就由我这个集团董事长直接管理。”
小美总经理听后，笑着问道：“李总，那公关部总监呢？这也是对外展示集团形象的重要岗位。”
李总思索了片刻，说道：“公关部同样需要较强的统筹协调能力，也由常务副总经理小娟兼职吧。小娟在这方面有一定经验，相信她能兼顾好。还有个国际业务部，随着集团业务拓展，国际市场潜力巨大，由副总裁小苾兼职，小苾在国际事务方面有一定见解，能更好地开拓国际业务。你们看看还有什么部门需要调整的？”
小青仔细思考后说道：“李总，目前这样的安排，各部门都有合适的负责人，职责相对清晰。不过，随着时尚品牌公司的独立和集团业务的变化，后续可能会有新的部门需求或者现有部门职责的微调，我们得保持关注。”
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