选秀大会的喧嚣如同投入湖中的石子，荡起的涟漪渐渐平息，但联盟因为此前一连串惊天交易所引发的震荡，却远未结束。当各支球队都在为新赛季的军备竞赛厉兵秣马之时，卫冕冠军夏洛特山猫队的办公室里，主教练王宇航正面临着教练组重组的紧迫任务。
尼克·纳斯远赴纽约执掌尼克斯教鞭，蒙蒂·威廉姆斯则意外地接过了休斯顿火箭队的帅印。两位核心助教的相继离开，如同抽走了王宇航的左膀右臂，让他一手打造的冠军教练团队出现了巨大的缺口。他深知，卫冕之路本就比夺冠更加艰难，一个稳定且能力出众的教练组，是球队能否延续辉煌的基石。
“必须尽快找到合适的替代者！”王宇航的眼神专注而锐利，他将这个赛季的目标定得更高，对教练组的要求也自然水涨船高。
人事主管安娜的办公室成了这段时间王宇航最常去的地方。她按照王宇航的指示，迅速通过球队官方渠道以及一些篮球圈内的人脉，正式发布了助理教练的招聘信息。一时间，雪片般的简历从四面八方涌来。毕竟，能够加入一支NBA总冠军球队，在一位年轻有为、战术理念先进的冠军教头手下工作，对任何有志于在篮球教练领域发展的专业人士来说，都是一个极具吸引力的机会。
王宇航对新助教的要求非常明确。
在进攻协调方面，他需要一位拥有丰富战术素养，最好具备NBA或高水平联赛进攻战术设计经验的教练。这个人不仅要能理解并发展山猫队现有的“五外”进攻体系，更希望能带来一些新的、有益的进攻理念，让球队的战术库更加丰富多变。
至于替代蒙蒂·威廉姆斯的人选，如果短期内找不到顶级的防守战术大师，那么至少也需要一位在球员发展、录像分析或特定战术领域有突出专长，能够有效分担教练组工作压力的人。
当然，良好的沟通能力、团队合作精神、强烈的职业道德、快速的学习能力以及愿意接受新篮球理念的态度，这些都是王宇航对应聘者的基本要求。
安娜的工作效率极高，很快便筛选出了一批符合基本条件的候选人。其中不乏一些在NCAA或发展联盟有过执教经验的年轻教练，也有一些退役不久、渴望转型教练的前NBA球员。王宇航仔细翻阅着这些简历，眉头微蹙，心中在快速地进行着评估和比较。
就在这时，安娜拿着一份装订精致的简历，脸上带着一丝难以掩饰的惊讶和几分不确定，快步走进了王宇航的办公室。
“王，”安娜的声音带着一丝异样，“这份简历……我觉得你必须亲自看一看。”
王宇航从一堆文件中抬起头，接过安娜递来的简历。当他看到简历上那个熟悉的名字时，瞳孔猛地一缩！
大卫·布拉特 (David Blatt)。
“是他？！”王宇航的心脏漏跳了一拍，脸上露出了难以置信的表情。
安娜显然也对这个名字的分量有所了解，她在一旁补充道，语气中带着几分“科普”的意味：“王教练，这位大卫·布拉特先生，可不是一般人。他在欧洲篮球联赛取得了极其辉煌的成就，多次带领球队拿到以色列联赛冠军，更是欧洲篮球冠军联赛的常客，他在欧洲篮球界的声望极高，是一位公认的战术大师！”
王宇航当然清楚大卫·布拉特是谁！何止是清楚，简直是如雷贯耳！这位在欧洲篮坛叱咤风云的冠军教头，未来可是会执教拥有勒布朗·詹姆斯的克利夫兰骑士队，并带领球队打入NBA总决赛的狠角色！
只是……他怎么会出现在这里的应聘名单上？而且还是应聘山猫队的助理教练？！
王宇航的脑子飞速运转，无数个问号如同雨后春笋般冒了出来。
“大卫·布拉特？他现在不是应该在欧洲执教得风生水起吗？他怎么会想到来给我当助理教练？这太不合理了！难道我的蝴蝶效应已经如此强大，连这种级别的人物轨迹都改变了？还是说……他另有目的？”王宇航心中充满了困惑。
他甚至下意识地想：“以他的资历和人脉，如果真的想来NBA发展，直接通过经纪人联系球队管理层或者主教练本人不是更直接有效吗？为什么会选择通过公开招聘的渠道投递简历？这不符合常理啊！”
“安娜，”王宇航抬起头，眼神中带着一丝探寻，“你确定这份简历的真实性吗？有没有可能是……恶作剧，或者只是同名同姓？”
安娜的表情非常肯定：“王，这份简历是通过我们官方的招聘渠道收到的，而且内容非常详实，履历清晰，包括了他在欧洲各大联赛的执教经历和所获荣誉，看起来不像是伪造的。我已经让团队初步核实过了，应该就是那位大卫·布拉特本人。”
王宇航的心中掀起了惊涛骇浪。如果这真的是大卫·布拉特本人，那他主动投递助理教练的简历，其背后的动机就非常值得深思了。
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