而且，他们还与一些跨界的商业品牌达成合作意向，借助品牌的影响力和资源，拓宽了艺人的发展空间。比如与一家知名的运动品牌合作，推出了联名款的周边产品，同时让艺人们参与品牌的宣传活动，不仅增加了收入，也让更多不同领域的消费者认识了帝圣旗下的艺人，让那些联合打压的势力看到他们的计划又一次落空，心里越发恼怒。
在一次重要的公开活动中，那些敌对势力果然开始故意刁难帝圣旗下的艺人。在表演环节，故意减少帝圣旗下的准备时间，原本需要几个小时来调试设备、彩排的时间，被压缩到了短短几十分钟，这让艺人们十分紧张。而且还在舞台设备上做手脚，导致出现了一些小故障，比如音响突然出现杂音，灯光效果出现错乱等情况。
但帝圣旗下的艺人们临危不乱，凭借着扎实的基本功和平时的应急训练，巧妙地化解了这些问题。他们迅速调整状态，利用有限的时间重新调试了设备，对于音响杂音，艺人们通过提高自己的演唱音量和表现力，尽量掩盖过去；灯光效果错乱时，他们就根据现场的实际情况，临时改变了一些舞蹈动作和走位，让表演依然能够顺利进行。
他们的专业表现反而赢得了现场观众的称赞，也让那些想故意看笑话的势力又一次失算，帝圣旗下在这场风波中再次展现出了强大的应变能力。
随着外部压力不断增大，帝圣旗下内部却出现了一些小的矛盾。部分艺人觉得自己承担的压力太大，资源分配也不够均匀，开始有了一些怨言。一些人气较高、工作量大的艺人觉得自己付出和收获不成正比，而一些相对新人的艺人则觉得得到的机会太少，难以展现自己的实力。
还有一些工作人员，对长时间高强度的工作感到疲惫，工作效率有所下降。长时间的忙碌让他们身心俱疲，对一些工作安排也产生了抵触情绪。女娲察觉到了这些问题，她知道如果内部不团结，那么面对外部的压力就更难以应对了，于是决定召开内部会议，让大家畅所欲言，把心里的想法都说出来。
在内部会议上，艺人们和工作人员纷纷说出了自己的困扰和想法。有的艺人倾诉了自己在资源分配上的委屈，有的工作人员则提到了工作强度太大需要调整。女娲认真倾听，并且表示理解大家的辛苦。
随后，她公布了新的资源分配计划，更加注重公平和艺人的
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