几天后，蔡静芬的办公室里。
“依臣，你的试用期今天就结束了，明天你就是高氏集团的正式员工了。恭喜你。”
蔡静芬把转正定级表推给崔依臣，普通文员拿到二级评分已经相当不错了。
“谢谢蔡姐这段时间对我的照顾，真不知道怎么感激你好。”
崔依臣略显拘谨地表达着感激，她知道蔡主管的手下被允许叫“蔡姐”的只有她一个。今天的她穿着中规中矩的白衬衫、黑裙子，扎着利落的马尾，带着黑框眼镜，一看就是个不谙世事、刚出校门的大学生。
蔡静芬很满意这样的下属，家庭条件不太好，外地人，在本地没有什么人脉和背景，人努力，听话又没有主见，总是一副很怕失去这份工作的卑微样子。
给她一点点好处就念念不忘，典型的讨好型人格，这样的人最好控制，也是她最需要的人。
“依臣啊，钱总很关心你，也希望你不要辜负钱总的期望。你应该知道，在高氏有亲戚朋友关系的两个人是一定要走一个的，你要珍惜这来之不易的工作机会。”
蔡静芬不痛不痒地敲打着崔依臣，钱总是负责工程现场的执行老总，很少回集团大楼，她要让小女孩明白：没有她蔡静芬，高氏的这口饭她都吃不上。
崔依臣千恩万谢地离开，蔡静芬一眼看到她脚上的胶底黑绒布鞋。十二块钱一双，是她在小县城的妈妈最爱穿的鞋。
蔡静芬的眸子一暗。
她的妈妈，这个时候应该在给弟弟的第二个宝宝做辅食呢吧？或许是在给弟弟的小龙虾店擦桌子，擦地，搬饮料，洗小龙虾，扒葱，扒蒜，挑菜吧？爸爸应该也是吧？
这个土包子。除了饭店服务员，现在谁还穿这种鞋？她想起崔依臣平时背的高仿的包包、衣服、鞋和首饰，廉价的布料和粗糙的做工，让人看了就倒胃口。
蔡静芬老早就意识到穿着打扮对于一个女人的重要性，刚上大一时就开始做家教，刷单，微商，保险都做过，挣的钱全部买了奢侈品。
当上学生会干部后，脱俗的谈吐和气质让所有人都以为她是富家小姐，提起自己的父母也是语焉不详，留有让人想象的空间。本身就足够优秀的她经过刻意包装很快就接近了富人圈子，嫁给了富二代。
前夫的父母是创一代，靠着自主知识产权的技术开工厂，发了家。老牌的知识分子思想相对单纯，并没有嫌弃她后来暴露的家庭成份，认为只要是正经过日子的人家，儿媳妇本身足够优秀就可以了。
尽管她在前夫家最危难时离开，公婆仍然大度地同意儿子和她复婚。可是那个男人伤透了心，死活不答应……
蔡静芬不愿再想下去，打开家里的监控。保姆在带孩子玩，沙发上、地上全是玩具，乱成一团。这个保姆不错，对孩子尽职尽责，家务活也从不偷懒，给她解决了后顾之忧。
当然价格也是一涨再涨，已经涨到一万二了，过年时还要给她买套SKⅡ。她怕保姆跑了。那生活可就真是一团糟了。
按说一个月三万多的工资也不算少了，大家都看到蔡静芬表面的光鲜，却不知道背地里一个单亲妈妈的辛酸。前夫给的六百多万抚养费她全用来买了房子，来自小县城的她认为房子就是一个女人最大的底气。
娘家重男轻女，既不肯来海城帮她忙，也不愿资助她一分钱，还总向她要钱。如果不是两年前父母提出让她拿出一百万给弟弟做买卖，她主动断了亲，现在还得源源不断地往那个无底洞送钱，做血包，做扶弟魔。
每个月的工资除了还房贷、保姆费、水电煤气、母女俩的花销所剩无几。好在有男人给她买衣服，买包，再帮她赚些外快，否则一个人抚养女儿真是很艰难。
蔡静芬知道那个男人靠不了多久，所以她要尽快坐上行政总监的位置，高氏核心管理层的工资高得令人咂舌，和现在的中层比绝对是质和量的双重飞跃，还有随之而来的不可预估的额外收入。
高氏集团是一个实力雄厚的民营企业，管理完善，员工福利好。高老爷子、江世年和江湛三代优秀男人的苦心经营，才会让这个企业屹立于海城之巅，巍峨不倒。
每年靠着这个企业吃饭的人不知道有多少。员工、食堂、班车、物流、工厂……边边角角的一个小工程、小项目就能让人转运、咸鱼翻身、暴富。
所以无论是高层核心管理团队、中层管理人员，还是普通文员和一线员工都没有勇气主动离开这么好的企业，人人都在争着往上爬，谁都知道爬得越高钱包越鼓。
高氏的三代管理者都正直、实干，不近女色，无不良嗜好，不急功近利。带头人树立的良好的企业文化氛围和严格的管理制度和方法，哪一级的员工也不敢造次。
再完美的制度也不外乎人情，把控好大局、主要方向，细枝末节的事谁做都一样，钱不能只让一家赚到，高氏的历任管理者深谙“雨露均沾”这一点。所以任何一个海城人都想攀上高氏这棵大树，实现财务自由。
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