李达康当着这么多人的面含沙射影，沙瑞金心里自然不爽，但现在京州的工作还得靠他，所以只能先忍着。
沙瑞金的眼光转向了高育良，毕竟他是省长，这种事得有个态度。
高育良的态度，那就是整个汉东政务系统的态度，他可不敢大意。
“育良同志，达康同志的话也有几分道理。
干部交流，确实有可能打乱地方的发展节奏。
你是省长，对这个你怎么看？”
高育良一听这话，就笑了。
他知道沙瑞金这是想借他的嘴来表达立场，这很正常，毕竟在会上沙瑞金才是老大。
不过，高育良心里早就有数了，而且他和祁同伟也已经商量好了对策。
这事根本就不用多想，祁同伟一开口，高育良肯定会支持。
两人那是心有灵犀，这事自然就是水到渠成了。
在高育良的办公室里，这事的结果那是明摆着的。
高育良望着沙瑞金，轻轻点了点头，随后不紧不慢地开口：“这事对汉东来说，可是个大好事，能促进干部之间的交流任职。
其实，政法系统早就开始实施这个制度了，只不过还没全面铺开。
咱们祁同伟同志，不就是因为轮岗交流，在公检法各部门都历练过，才有了今天的本事嘛。
这制度真心不错，轮岗期间能碰到很多平时碰不到的机遇。
说它对地方政治有影响，那确实有，但要说有危害，那就有点过了。
如果一个地方因为干部轮换就出了问题，那才叫真的有问题！咱们的组织可不是某个人的组织，它是通过完善的结构来管理地方的，不是靠某一个人撑着。
要是因为一个人就影响了整个地区，那这里的领导可就不称职了。
汉东需要的是那些能一心为民、为组织工作的干部，而不是只想着政绩的人，你明白我的意思吗？”
“达康书记，你这话说得有点过了。”
那些缺少实战经验的干部，就得让他们多碰碰钉子才能成长。
咱们这些当领导的，任务就是培养和任用干部，不能因为觉得不合适就轻易放弃。
想当初，这些干部不也跟你我一样，都是有了机会才一步步走到今天的嘛。
你有点偏激，这个我能理解。
关于干部轮岗的建议，我觉得挺适合汉东现在的状况的。
这次，我希望咱们能把这事变成汉东的一个传统。
这么好的例子，还可以向京城那边推广呢。
我觉得这挺有意义的，这是我的个人看法。”
沙瑞金没听清高育良后面具体说了什么，但就这一句“这样的经典案例可以向京城推广”，他听得清清楚楚。
对呀，把这事向京城推广，既能露脸，又显得自然。
这样的机会真是难得。
此刻，沙瑞金对高育良的政治智慧真是打心底里佩服。
就从这么一件小事上，他就能想到向京城推广，这可不是简单的推广，这是邀功！难怪当年高育良能第一个想到这些。
有这样的想法，他要是不当第一个，连我都不答应，这思路简直太正了。
沙瑞金满脸都是赞赏的神色。
他满意地点点头，接着说：“同伟的想法挺好。”
干部轮岗交流，确实是提升汉东干部素质的一个好办法。
之前政法系统已经试点过了，效果很不错。
今天咱们打算在全省推广，让干部们能更好地发挥才能。
这事就交给组织部长去负责，具体规划和沟通都由他来办，确保轮岗交流能顺利进行，你清楚了吧？吴春林一听这话，兴奋得不得了，立马站起来说：“保证完成任务！”
组织部刚发出通知，还不到十分钟，吴春林就收到了公安部的申请：公安厅副厅长孟德海想和京州某书记对调。
吴春林心里咯噔一下，这祁同伟可真是有备而来。
开会的时候他就觉得不对劲，为什么易学习会去京州呢？那小子虽然工作能力不错，但性格太倔，不管到哪儿都是个刺头。
在吕州待了二十年，多少领导想提拔他，结果都没能如愿。
这样一个硬茬子扔到京州去，后果真是不敢想。
看到这份申请，吴春林恍然大悟，原来孟德海是在京海那摊子事之后，被调到了公安厅。
他之前没怎么在意这事，但现在不得不重视起来了。
京州的某位大书记，明显是想给李达康找点不痛快。
不过吴春林也没多想，直接在申请上写了个“同意”，然后把文件往省里一送，就算完事了。
山水庄园还是那副美不胜收的模样，祁同伟刚一迈进大门，就听到一个粗声粗气的人在抱怨：“小琴，外教们都走了，我还没学会几句呢，怎么就没人了呢？”这个唉声叹气的人就是陈清泉，他好不容易抽空来趟山水庄园，却发现外教一个都不见了，失望得要命。
他约祁同伟来这里就是为了找这些外教，结果一个影都没了。
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