天工折叠家具厂与天工创意竹编厂的名气，经过这段时间的市场发酵，不仅没有丝毫减弱，反而呈现出愈演愈烈的态势。
来自世界各地的订单如雪片般涌向厂里，办公室的货架上堆满了标注着不同国家、不同规格的订单文件，连收发室的工作人员都忙得脚不沾地，刚整理完一摞单据，转身又得接下新的快递包裹。
此前，赵国强一直没找借口外出寻找高难度葫芦水壶合作厂家，用空间悄悄额外盈利的打算。
主要是他真的不差钱，如今订单量持续暴增，厂里也压力大增，他终于顺势揽下了大批耗时费工的葫芦水壶订单，同时也接了一批工艺复杂的十二生肖竹根雕订单——这两类产品技术门槛高。
他接下这笔订单，不但能够减轻厂里的压力 ，同时自己也能顺便赚一笔 现金。
至于那些生产技术要求相对较低的家具、竹编产品，赵国强做了更高效的安排：让销售部全权负责，在周边地区继续筛选符合基础生产条件的家具厂、竹编厂，将它们发展成天工两厂的代加工厂。
这样既能快速消化海量订单，又能避免自家工厂因产能不足延误交货期，也能增加其他厂的收入，一举两得。
订单多了，代加工厂多了，人手自然得跟上。
销售部的人员规模相比之前直接扩充了一倍，即便如此，员工们还是每天抱着文件跑前跑后，生怕漏掉任何一个订单细节。
毕竟以前只对接自家生产，现在要同时跟进几十家代加工厂的需求，从订单对接、进度跟踪到质量反馈，每一环都不能出错，人少了根本周转不开。
与此同时，天工家具厂和竹编厂还在本地紧急招收了大批年轻的质检人员。
这些新人先经过厂里为期一周的集中培训，厂里还抽调了一批经验丰富的老质检员带教，从产品规格、工艺标准到验收流程，每一个细节都反复考核、实操演练，直到完全达标，才外派到各个代加工厂，专门负责监督产品质量。
在外人看来，这些外派质检员的工作似乎很轻松：每天只需在代加工厂的厂区里走走，到生产车间看看工人做的产品合不合格，不用像一线工人那样埋头苦干，只要在验收时把好关就行。
可实际上，他们的责任重如泰山，手里攥着的是天工两厂的口碑。
厂里早有明文规定，且把条款醒目地贴在了墙报上，红底黑字格外刺眼：
外派质检员验收合格的产品，运到天工两厂后，若被厂里的验收员抽检发现不合格，该质检员就要被扣当月工资，具体扣款金额按不合格产品的数量和损失程度核算；
要是连续出现两次这样的重大失误，直接开除出厂。
这条规定没有任何回旋余地，哪怕有人找领导求情也没用，制度面前人人平等。
正因如此，所有外派质检员都不敢有半分懈怠。
他们每天拿着厚厚的验收标准表，在车间里逐件检查产品：竹编是否有断丝、家具接口是否牢固、漆面是否光滑无气泡……连最细微的瑕疵都不肯放过。
他们心里比谁都清楚，要是被天工两厂开除，后果有多严重。
天工两厂如今是本地乃至周边地区的明星企业，工资高、福利好，能在这里工作是件极其体面的事。
一旦被开除，不仅自己丢脸，连家人都会跟着抬不起头，这份“失职”的污点，会让他们以后再找工厂工作时难上加难——没有哪家工厂愿意招一个连质量把关都做不好的人。
也正是这份严格的制度和质检员们的认真负责，让天工两厂的代加工产品始终保持着高水准。
即便订单量翻了几番，也没出现过一起因质量问题引发的客户投诉，品牌口碑在国内外市场上愈发响亮。
这天，赵国强在收音机里听到弟弟妹妹夺冠的消息，又在报纸体育版看到他们站在领奖台上的照片，嘴角的笑意根本藏不住，连手里的订单文件都觉得顺眼了不少。
心情一好，一个念头突然冒了出来：去小日子国家再走一趟。
距离他上次在那边搞破坏，不知不觉已经过去两三个月了。
这段时间订单持续增加，他实在太忙，每天除了处理工厂事务，还得按时去给四只金雕投喂，根本抽不出空。
不过今天，赵国强特意找到四只金雕，跟它们“交代”：“我要外出一趟，这段时间你们接着帮村民们运输物资，但得自己去捕猎找吃的了。
记着，别等饿得没力气了才去，趁不太饿的时候就先找食物，饿着肚子捕猎不仅效率低，还容易出危险，知道吗？”
金雕似乎听懂了，围着他盘旋了两圈，才振翅飞向山林，继续回去运输竹子。
赵国强摸着下巴琢磨：这两三个月过去，小日子国内那四家银行的金库里，想必又存了不少宝贝吧？
东都国立博物馆、大阪博物馆里的古董文物，估计也重新铺满了展柜，正好去“清理清理”。
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