宋祈年点点头，放下图纸：“思路很清晰。把握好度就行。”
他的肯定让黎书禾信心更足。她收起图纸，感慨道：“有时候觉得，做品牌就像带孩子，不能急，要慢慢养。东欧那次，就是心太急了。”
“吃一堑，长一智。”宋祈年看着她，“你现在，很稳。”
得到他这样的评价，黎书禾心里比签下大订单还高兴。
随着工厂运营日益步入正轨，黎书禾开始有意识地培养管理团队，将更多日常事务授权下去。
她成立了“管理委员会”，由李嫂、老张、市场部王经理等核心成员组成，共同参与重大决策。
她深知，一个企业要想长远发展，不能只靠一个人。
年底，工厂召开了年度总结暨规划大会。
黎书禾在报告中，没有回避东欧项目的失败，但更多地展示了这一年在内部管理、市场深耕和产品创新上取得的扎实进步。
当屏幕上显示出今年稳步增长的业绩曲线，以及明年清晰务实的发展规划时，台下响起了热烈而持久的掌声。
会后，黎书禾站在新厂区宽敞明亮的办公楼前，看着员工们陆续下班离去。
夕阳的余晖给现代化的厂房镀上了一层金色。
李嫂走到她身边，欣慰地说：“书禾，看着厂子一步步走到今天，真像做梦一样。”
黎书禾笑了笑，目光深远：“李嫂，这还只是开始。”
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