宋祈年点点头,放下图纸:“思路很清晰。把握好度就行。”
他的肯定让黎书禾信心更足。她收起图纸,感慨道:“有时候觉得,做品牌就像带孩子,不能急,要慢慢养。东欧那次,就是心太急了。”
“吃一堑,长一智。”宋祈年看着她,“你现在,很稳。”
得到他这样的评价,黎书禾心里比签下大订单还高兴。
随着工厂运营日益步入正轨,黎书禾开始有意识地培养管理团队,将更多日常事务授权下去。
她成立了“管理委员会”,由李嫂、老张、市场部王经理等核心成员组成,共同参与重大决策。
她深知,一个企业要想长远发展,不能只靠一个人。
年底,工厂召开了年度总结暨规划大会。
黎书禾在报告中,没有回避东欧项目的失败,但更多地展示了这一年在内部管理、市场深耕和产品创新上取得的扎实进步。
当屏幕上显示出今年稳步增长的业绩曲线,以及明年清晰务实的发展规划时,台下响起了热烈而持久的掌声。
会后,黎书禾站在新厂区宽敞明亮的办公楼前,看着员工们陆续下班离去。
夕阳的余晖给现代化的厂房镀上了一层金色。
李嫂走到她身边,欣慰地说:“书禾,看着厂子一步步走到今天,真像做梦一样。”
黎书禾笑了笑,目光深远:“李嫂,这还只是开始。”
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