利通全国渠道的威力初显，“星火一号”的销售数据以令人瞠目的速度攀升，预付款如同甘霖般滋润着“槐花”因急速扩张而干涸的资金池。然而，就在陆信和苏宁准备大干一场，全力推进产能爬坡和技术迭代时，一股暗流悄然涌动。
这天上午，李明启博士罕见地没有准时出现在研发中心的实验室。直到快中午，他才神色凝重、带着几分恍惚地走进苏宁的办公室。
“苏工，”李明启的声音有些沙哑，他推了推眼镜，似乎难以启齿，“我……我收到了一份工作招聘。”
苏宁心中咯噔一下，面上却不动声色，给他倒了杯水：“李博士，坐下慢慢说。是哪家公司？”
“是……CCE。”李明启吐出这个名字，仿佛用尽了力气，“他们开出了三倍的薪资，承诺给我一个独立的实验室和充足的研发经费，并且……解决我爱人的工作和孩子的上学问题。”他抬起头，眼中充满了挣扎和痛苦，“苏工，陆总，我知道这个时候提这个很不应该，‘星火’就像我的孩子……但是……”
他没有说下去，但意思已经很明显。CCE这一手，精准地打在了像李明启这样有家庭负担的技术骨干最脆弱的地方。三倍薪资加上解决家属问题，这诱惑力太大了。
就在这时，陆信也快步走了进来，显然也听到了风声，脸色铁青：“李博士，CCE这是恶意挖角！他们就是想搞垮我们的‘星火’项目！”
办公室里的气氛瞬间凝固。
苏宁看着痛苦挣扎的李明启，又看了看焦急愤怒的陆信，心中反而迅速冷静下来。她知道，愤怒和道德绑架留不住人，尤其是在对方开出如此难以拒绝的条件时。必须拿出更有吸引力、更能捆绑长远利益的东西。
“李博士，”苏宁的声音平和而坚定，打破了沉默，“首先，我理解您的难处。CCE给出的条件，确实非常优厚，尤其是解决您家庭的后顾之忧，这很难得。”
她的话让李明启和陆信都愣了一下。
“但是，”苏宁话锋一转，目光灼灼地看着李明启，“我想问您一个问题。在CCE，您可能只是一个庞大研发机器上的一个高级齿轮，研究的方向、项目的生死，都由总部决定。而在‘槐花’，在‘星火’项目，您是我们技术上的掌舵人之一！从Z80主板的优化，到显示协处理器的设计，再到未来‘星火二号’乃至更长远的技术规划，都有您的心血和话语权！这种从无到有、亲手缔造一个可能改变无数人工作方式的产品，并看着它成长、壮大的成就感和归属感，是单纯的金钱能够衡量的吗？”
李明启身体微微一震，眼中闪过一丝光芒。苏宁的话，戳中了他内心深处作为技术人的理想和骄傲。
苏宁趁热打铁，抛出了准备好的方案：“陆总和我，以及集团管理层，已经初步商议过。为了回报像您、陈老师这样为核心技术做出不可替代贡献的元老，我们决定启动一项‘核心技术人员股权激励计划’！”
“股权激励？”李明启猛地抬起头，连陆信也露出了些许惊讶的神色，显然这是苏宁刚刚和他快速沟通后的决定。
“没错！”苏宁语气铿锵，“我们将拿出‘槐花’集团（包含藤编、日化、电子全部业务）未来上市前总股本的百分之十，作为期权池，首批授予对象，就是您和陈越老师这样的核心研发人员！具体的分配方案，我们会尽快拟定。这意味着，您不仅是‘星火’的创造者，也将是‘槐花’未来的主人之一！公司越成功，您的回报将远远超出任何固定薪资！”
用未来的巨大财富和主人翁地位，来对抗眼前的现金诱惑！
李明启彻底动容了。薪资翻三倍固然诱人，但那是有上限的。而股权，代表的是无限的想象空间和真正的事业共同体！更别提，在“槐花”，他拥有CCE无法给予的技术主导权和成就感。
他深吸一口气，仿佛卸下了千斤重担，眼神重新变得坚定：“陆总，苏工！我明白了！是我一时糊涂！‘星火’是我的心血，我哪儿也不去！CCE别说三倍，就是十倍，我也不走！”
陆信重重地拍了拍他的肩膀，一切尽在不言中。
成功留住李明启，挫败了CCE的第一次恶意挖角，但苏宁和陆信都知道，这仅仅是开始。必须尽快将股权激励落到实处，并覆盖到更多核心人才。
与此同时，苏宁脑海中的系统提示音再次响起：
【叮！成功应对竞争对手恶意挖角，以创新股权激励方案留住核心人才，稳定研发团队。奖励积分：300点！】
【叮！企业凝聚力与核心技术团队忠诚度显着提升。奖励积分：200点！】
【当前总积分：5770点！】
积分进一步增长，逼近六千大关！
有了充足的积分和稳定的人才队伍，苏宁可以更加放手地推进她的技术护城河计划。
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