“虽然你们来自不同的存在体系，但我们欢迎所有善意的访问者。”
说话的是一个看起来很普通的存在，它没有特殊的力量光环，没有威严的气势，就像邻家的朋友一样亲切。
“我们来这里是想学习你们的自组织和谐机制，”向无咎诚实地说明来意，“我们听说你们在没有管理者的情况下创造了美妙的社会形态。”
“管理者？”那个存在困惑地重复，“什么是管理者？”
这个反问让向无咎意识到，在这个世界中，“管理者”这个概念可能根本就不存在。
“就是...负责制定规则，维护秩序，解决冲突的存在，”他尝试解释。
“哦，你说的是协调者，”那个存在恍然大悟，“我们确实有协调者，但它们不是固定的职位，而是临时的角色。”
“当出现需要协调的情况时，最适合的存在会自然而然地承担协调责任。”
“任务完成后，它们就回到普通的生活中，不会保持特殊的地位或权力。”
“而且，任何存在都可以质疑协调者的决定，都可以提出更好的建议。”
“协调者的权威来自其他存在的信任和认可，而不是来自外在的强制。”
这种机制让向无咎深受启发。
在他们的宇宙中，权力往往是固化的，权威往往是世袭的，即使是他这样的平衡者，也在某种程度上成为了一种固定的“职业”。
但在这个自然演化的世界中，权力是流动的，权威是临时的，每个存在都有成为协调者的可能，也都有卸任协调者的自由。
“这种机制确实很理想，”他赞叹道，“但你们如何处理那些不愿意合作的存在？如何应对恶意的行为？”
“我们有一套叫做‘自然后果’的机制，”那个存在解释道，“不愿意合作的存在会自然地失去其他存在的支持和帮助。”
“恶意的行为会导致社群的自然排斥。”
“但同时，我们也给这些存在改变的机会，通过‘理解圈’的方式帮助它们认识自己行为的后果。”
“理解圈？”慧根方丈好奇地询问。
“就是让有问题的存在与受其影响的存在进行深度对话，让它们真正理解自己行为的影响，”那个存在详细解释。
“不是惩罚，不是说教，而是真诚的交流和理解。”
“大多数恶意行为都源于误解或痛苦，当这些根源被解决时，行为自然就会改变。”
“但最近，我们遇到了一个前所未有的挑战，”那个存在的语调变得忧虑，“有一群存在开始宣扬‘绝对个体主义’。”
“它们认为任何形式的合作都是对个体自由的侵犯，任何联系都是对独立性的威胁。”
“它们拒绝参与任何集体活动，拒绝接受任何协调建议，甚至拒绝与其他存在进行基本的交流。”
“更严重的是，它们开始主动破坏其他存在之间的联系，声称这是在‘解放’它们。”
“我们的理解圈机制对它们完全无效，因为它们拒绝进入任何形式的对话。”
“现在整个社群都因为它们的行为而陷入分裂和混乱。”
向无咎听到这个描述，立即想起了异质存在之前的警告。
这种极端的个体主义思潮确实不像是自然产生的，更像是受到了某种外在力量的影响。
“能带我们去见见这些存在吗？”他请求道，“也许我们能够找到问题的根源。”
“当然可以，”那个存在同意了，“但要小心，它们现在对任何外来者都极其敌视。”
“它们认为外来者的存在本身就是对这个世界纯净性的污染。”
在向导的带领下，他们来到了一个看起来很荒凉的区域。
这里原本应该是一个繁荣的社群聚集地，但现在只剩下零零散散的个体，它们之间保持着刻意的距离，拒绝任何形式的接触。
“看到了吗？”向导悲伤地指着这片荒凉，“这里曾经是我们最活跃的交流中心，每天都有数千个存在在这里分享经验，交流创意。”
“但现在，它们都把彼此当作威胁，当作需要避免的污染源。”
向无咎仔细观察着那些极端个体主义者的行为模式，很快就发现了异常。
它们的“个体主义”表现得过于一致，过于标准化，这本身就是一个矛盾。
真正的个体主义应该表现出多样性，每个个体都有自己独特的个体主义方式。
但这些存在的个体主义却像是按照某种统一的模板执行的，这明显不是自然发展的结果。
“我想我发现问题了，”他低声对同伴们说道，“这些存在的行为模式太相似了，不像是独立思考的结果。”
“更像是被某种思想病毒感染的症状。”
“思想病毒？”李逍遥困惑地问道。
“一种能够传播特定思维模式的存在，”向无咎解释，“它通过模仿有价值的理念来传播自己，但会扭曲这些理念的本质含义。”
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