西郊溶洞那梦幻般的紫色星穹所带来的震撼与狂喜，在返回联盟总部后，迅速沉淀为一种沉甸甸的责任与紧迫感。三处矿点，尤其是西郊溶洞那高品质、高纯度的精神能量晶核，如同一笔突如其来的巨额财富，如何分配、如何使用，直接关系到联盟未来的稳定与发展，更关系到能否杜绝下一个“赵坤”的出现。
几天后，总部据点那间兼具会议室与食堂功能的大厅内，气氛庄重。联盟所有据点的负责人、各功能小组的组长以及部分基层队员代表济济一堂。所有人的目光都聚焦在站在前方的杨帆身上，空气中弥漫着一种混合着期待、好奇与些许不安的静谧。
杨帆身后，临时悬挂起了一张巨大的公示板，上面用清晰的字体列出了新拟定的资源分配框架。
“兄弟们，”杨帆的声音打破了寂静，平稳而有力，传入每个人耳中，“东郊、西郊，三处矿点的初步掌控，意味着我们联盟，终于拥有了相对稳定的进化资源来源。这是所有兄弟用鲜血和汗水换来的成果！”
他话锋一转，目光扫过全场，带着不容置疑的严肃：“但，财富若没有规矩的约束，便会成为滋生腐败、引发内乱的毒药！西坡的教训，犹在眼前！为了联盟的长远发展，为了确保每一份资源都用在刀刃上，为了公平地回报每一位为联盟付出的兄弟，今天，我们在此正式确立联盟的‘资源三阶分配制度’！”
他侧身，指向身后的公示板：
“第一阶，基础保障层！涵盖联盟所有登记在册的基层成员，包括后勤、生产、建设等各岗位人员！”杨帆的声音清晰，“每月，固定配发足以维持基本生存需求的食物、药品，以及一定数量的‘基础进化晶核’（主要为东郊矿点产出的普通淡蓝色晶核）。这部分晶核，旨在保证大家的基本进化不停滞，维持身体健康与基础战斗力。这是联盟对每一位成员最基本的承诺与保障！”
话音落下，台下众多基层队员代表，尤其是那些非战斗人员，脸上顿时露出了安心与感激的神色。这意味着，无论贡献大小，只要在联盟内恪尽职守，就能获得稳定的生存与进化基础，这无疑给了他们最大的安全感。
“第二阶，绩效激励层！主要面向所有战斗成员，包括巡逻队、清剿小队及各据点防御人员！”杨帆继续宣布，“你们的配额，将与‘贡献度’直接挂钩！完成日常巡逻、参与清剿行动、成功守卫据点、发现重要资源……每一项任务都会根据难度、风险、成果换算成相应的贡献点！贡献点可以兑换额外的食物、更好的装备，以及更多的‘标准进化晶核’（东郊主矿点品质较好的晶核及部分西郊普通紫晶）！多劳多得，优绩优酬！你们的勇武与付出，将直接转化为变强的资粮！”
这一条，让在场的战斗队员们眼神瞬间亮了起来，斗志在胸腔中燃烧。这意味着，只要敢于拼搏，勇于承担危险任务，就能获得远超基础的资源，加速自身进化！公平，且充满激励！
“第三阶，战略发展层！”杨帆的声音变得更加凝重，“这一层级，主要面向联盟核心决策成员、承担高风险特殊任务的小队，以及……科研组！”
他目光转向坐在前排的陈岚、林悦等人。“你们获得的，将是优先分配权，针对西郊溶洞出产的‘高纯度精神能量晶核’，以及未来可能发现的其他特殊属性晶核！”
台下响起一阵细微的骚动。高纯度晶核！那可是能引发质变的好东西！
杨帆解释道：“核心成员需要应对最复杂的局面和最强大的敌人，需要力量的上限突破；科研组，则需要这些珍贵的样本进行深度研究，破解进化的奥秘，开发新的技术，为联盟创造更大的价值！他们的突破，受益的是整个联盟！比如，更高效的能源利用，更强大的武器，甚至是……治愈瘟疫的方法！”
这个解释，让骚动平息了下来，取而代之的是一种理解与认同。的确，将最好的资源用在最关键的地方，才能实现整体利益的最大化。
“以上三阶制度，并非固化不变。”杨帆补充道，“基层成员表现优异，可晋升获得绩效激励；战斗成员立下大功，或展现出特殊潜力，亦有机会获得战略资源倾斜！我们鼓励竞争，更鼓励忠诚与奉献！”
制度的框架清晰明了，兼顾了公平、效率与发展，赢得了绝大多数人的认可。基层安心，战斗人员振奋。
就在这时，陈岚站了起来，她推了推眼镜，语气认真而带着科研人员特有的执着：“杨队长，各位负责人。我代表科研组，在此正式提出一项资源申请。”
所有人的目光都聚焦在她身上。
“我们请求，在战略发展层分配的西郊高纯度晶核中，划拨出固定的一部分，专项用于‘生物培育舱’的后续研究与激活尝试！”
“生物培育舱？”不少人露出疑惑的表情。那是之前据点升级时解锁的功能，但一直因能源和技术问题处于半闲置状态。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！