皇上要搞“宫斗积分系统”这事儿，让我一宿没合眼。这哪是参详，这分明是让我在娘娘们头顶悬一把数字化达摩克利斯之剑啊！
【宿主，此乃千载难逢的机遇！可将业务拓展至宫廷管理核心领域！】系统兴奋得像是要短路。
“机遇？这分明是催命符！”我在床上辗转反侧，“给华妃定KPI？她完不成扣分了，还不把我剁了做成‘人彘手办’？”
可圣命难违。第二天，我顶着两个黑眼圈，揣着一沓连夜赶工、写得花里胡哨的《后宫KPI绩效考核试行办法（草案）》，视死如归地走进了养心殿。
皇上拿着那摞纸，越看眉头皱得越深。当我念到“侍寝次数转化率”、“御前露脸有效时长”、“赏赐金额环比增长率”时，他终于忍不住打断：
“停。琉璃，朕是让你规范宫闱，不是让你给朕开青楼。”
我：“……” 陛下，话糙理不糙啊！
最终，在我舌灿莲花（胡搅蛮缠）的劝说下，皇上勉强同意推行一个“温和版”KPI，核心只有三条：
1. 宫务绩效（适用于敬妃等管理型妃嫔）
2. 才艺精进（适用于安陵容等技能型妃嫔）
3. 和睦宫闱（适用于所有人，尤其是华妃）
消息一出，后宫炸锅了。
敬妃拿着我给她量身定做的《宫务绩效考核表》，如获至宝，立刻召集手下宫女太监开会，宣布即日起实行“末位淘汰制”，连续三月垫底者扣发月钱。景仁宫上下顿时哀鸿遍野，工作效率却肉眼可见地飙升。
安陵容则是忧喜参半。喜的是“才艺精进”正是她所长，忧的是KPI要求她“每月需创作新曲一首，并由皇上亲自点评”。她连着几天熬夜写歌，黑眼圈都快比我的重了。
最头疼的是华妃。让她“和睦宫闱”？简直比让太阳从西边出来还难！颂芝偷偷来找我，塞给我一对成色极好的玉镯，愁眉苦脸：“琉璃姑娘，您看这……有没有什么办法，能让娘娘的‘和睦分’……好看点？”
我看着她，计上心头。
几天后，“琉璃阁”隆重推出“KPI速成包”，内含：
· 《宫务绩效优化指南》（附赠PDCA循环手账本） - 售价50两
· 《才艺精进灵感素材库》（内含诗词歌赋精选） - 售价80两
· 《和睦宫闱行为规范及话术模板》 - 售价100两（华妃专享豪华版带配音演示）
此外，还推出了“KPI冲刺陪跑服务”，按时辰收费，提供一对一辅导。
一时间，我的“速成包”卖到脱销。连齐妃都咬着牙买了本《和睦话术模板》，据说回去就对着镜子练习“妹妹今日这身衣裳真好看”，把身边的宫女吓得够呛。
华妃更是我的头号客户。她不仅买了最贵的套餐，还要求我提供“KPI数据美化”服务——比如把她赏赐给低位嫔妃一根簪子（其实是对方捡到的）记录成“主动关怀，和睦宫闱+1分”。
我看着系统里哗哗进账的银子，一边数钱一边良心隐隐作痛。
【宿主无需有道德负担，我们这是帮助各位娘娘适应数字化管理新常态。】系统安慰我。
就在这时，我的玉符疯狂震动起来。点开一看，是齐妃发来的长达一分钟的咆哮语音：
“琉璃！本宫按你的话术跟端妃打招呼，她居然回了我一个‘嗯’！这算不算和睦？加不加分？你快给本宫记上！不然本宫这月的KPI就完不成了！！！”
我：“……”
看着后台因为KPI而再次攀上新高的销售额，我深深叹了口气。
这哪里是规范宫闱，这分明是我借着皇上的名头，把内卷的春风吹遍了后宫，然后自己蹲在风口疯狂捞钱啊！
“统子，我好像……一不小心，成了紫禁城最大的卷王推手？”
【准确地说，是‘宫廷内卷经济第一受益人’。宿主，请继续放大招！】
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