团队年轻人问问题，他耐心解答、毫无保留；甚至主动观察工作流程，提出不少“小改进”：
-用实验室边角料做“分类置物架”，把工具、耗材归置得井井有条，找东西效率提升数倍；
-找来理线器，把电化学工作站的电源线、数据线整理得清清楚楚，还在关键部位做了保护措施；
-发现大家记录实验数据的表格不统一，他亲手设计了“工艺参数-实验现象-结果”三合一记录模板，让数据追溯更方便。
在一次团队会议上，林志军看着认真记录的王叔，真诚道：“王叔，辛苦您了。您的加入，让我们团队更完整了。样品生产和工艺这块，就拜托您了。”
王叔放下笔，憨厚一笑：“林总，不辛苦。能跟着你们做这么有前景的技术，我也开心。团队里年轻人有活力，我也能学新东西。以后有想法，我肯定及时交流。”
李阳和苏晓晴也纷纷附和，言语间满是对王叔的认可。
阳光透过百叶窗，在实验室投下温暖的光斑。
王叔的加入，像一颗“经验砝码”，不仅补上了“实验室-生产”的衔接短板，更以老技工的踏实与细致，让团队氛围愈发融洽。
经验与创新的融合，让林志军的团队，在技术产业化的道路上，步伐愈发坚实。
（悬念：王叔的经验，会在后续“试点项目”的样品生产中发挥怎样的关键作用？团队还会吸纳哪些类型的人才？请继续关注剧情发展。）
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