团队年轻人问问题,他耐心解答、毫无保留;甚至主动观察工作流程,提出不少“小改进”:
-用实验室边角料做“分类置物架”,把工具、耗材归置得井井有条,找东西效率提升数倍;
-找来理线器,把电化学工作站的电源线、数据线整理得清清楚楚,还在关键部位做了保护措施;
-发现大家记录实验数据的表格不统一,他亲手设计了“工艺参数-实验现象-结果”三合一记录模板,让数据追溯更方便。
在一次团队会议上,林志军看着认真记录的王叔,真诚道:“王叔,辛苦您了。您的加入,让我们团队更完整了。样品生产和工艺这块,就拜托您了。”
王叔放下笔,憨厚一笑:“林总,不辛苦。能跟着你们做这么有前景的技术,我也开心。团队里年轻人有活力,我也能学新东西。以后有想法,我肯定及时交流。”
李阳和苏晓晴也纷纷附和,言语间满是对王叔的认可。
阳光透过百叶窗,在实验室投下温暖的光斑。
王叔的加入,像一颗“经验砝码”,不仅补上了“实验室-生产”的衔接短板,更以老技工的踏实与细致,让团队氛围愈发融洽。
经验与创新的融合,让林志军的团队,在技术产业化的道路上,步伐愈发坚实。
(悬念:王叔的经验,会在后续“试点项目”的样品生产中发挥怎样的关键作用?团队还会吸纳哪些类型的人才?请继续关注剧情发展。)
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