她再次看向团队成员们，说道：“这样吧，大家先各自再思考一下，结合张经理提到的资金因素，重新评估两种方案的可行性。给大家十分钟时间，十分钟后，我们再进行讨论。”
团队成员们纷纷低下头，陷入了沉思。会议室里安静了下来，只有时钟的滴答声在耳边回响。宴笙看着大家，心中默默祈祷着，希望大家能在这十分钟内冷静下来，做出正确的判断。
十分钟很快过去了，宴笙说道：“好了，时间到。大家都想好了吗？”
小李率先打破沉默：“宴总，我还是坚持坚守细分市场。虽然资金有限，但我们可以集中资源，把产品做到极致，通过口碑营销来扩大市场份额。这样风险相对较小，而且符合我们公司目前的发展方向。”
王经理也说道：“宴总，我还是觉得回到原有市场更有机会。我们可以利用资金，加大广告宣传力度，推出一些有竞争力的产品套餐，迅速打开市场。虽然风险大，但回报也高。”
其他成员也纷纷表达了自己的观点，依然是两种方案各有人支持，难以达成共识。
宴笙看着大家，心中感到无比的纠结。她知道，这个决策关系到公司的生死存亡，容不得半点马虎。她深吸一口气，说道：“既然大家意见还是不一致，那我们来举手表决吧。少数服从多数，希望大家都能从公司的利益出发，做出自己认为正确的选择。”
团队成员们面面相觑，然后纷纷举起了手。宴笙看着大家的手，心中紧张到了极点。最终，支持坚守细分市场的人数略多于支持回到原有市场的人数。
宴笙看着这个结果，心中五味杂陈。虽然做出了决策，但她知道，这个决策是否正确，还需要时间来检验。而且，团队中还有一部分成员对这个决策持有不同意见，如何让他们也能全身心地投入到工作中，也是一个亟待解决的问题。
她看着团队成员们，说道：“既然大家已经做出了选择，那我们就全力以赴。支持回到原有市场的同事，也请不要气馁，我们都是为了公司好。接下来，我们需要制定详细的计划，确保我们在细分市场能够取得更大的成功。”
然而，宴笙心中依然担忧。这次内部矛盾虽然暂时得到了解决，但在执行过程中，团队成员们能否齐心协力，还是一个未知数。而且，顾瑾公司的反击还在继续，他们能否在激烈的市场竞争中脱颖而出，也充满了变数。宴笙公司内部矛盾激烈，她能否成功说服团队所有成员，真正做到心往一处想，劲往一处使，做出最有利于公司发展的决策？在这关键时刻，内部潜在的不团结因素是否会让公司在与顾瑾公司的竞争中陷入更不利的境地，导致之前的努力功亏一篑？
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