“怎么了，宴笙？是不是出什么事了？”顾瑾关切地问道。
宴笙将项目上的问题告诉了顾瑾，无奈地说：“顾瑾，你看这怎么办？我真的很想帮忙解决问题，可又怕影响调养身体。”
顾瑾沉思了片刻，说道：“宴笙，你先别着急。我觉得你可以先远程指导他们，提供一些思路和方向。具体的执行工作，让团队其他成员去做。这样既能解决问题，又不会让你太累。”
宴笙觉得顾瑾说得有道理，可还是有些担心：“这样能行吗？我怕他们理解不了我的意思，把事情搞砸了。”
顾瑾握住宴笙的手，给她力量：“你要相信你的团队，他们也都很有能力。而且你可以和他们多沟通，确保他们明白你的想法。如果有必要，我也可以帮你一起协调。”
宴笙看着顾瑾，点了点头：“好，那我试试。”
于是，宴笙开始通过电话和视频会议，与团队成员沟通项目问题。顾瑾则在一旁默默地陪着她，时不时给她倒杯水，或者递个水果。
经过一番努力，问题终于得到了初步解决。宴笙松了一口气，靠在沙发上，感到一阵疲惫。
“宴笙，你做得很好。别太累了，休息一下吧。”顾瑾心疼地说。
宴笙看着顾瑾，心中充满了感激：“顾瑾，如果没有你，我真不知道该怎么办。”
顾瑾微笑着说：“我说过会一直陪着你，我们一起面对。你现在身体还在调养，不能太劳累。工作上的事，能交给别人的就交给别人，你只把握大方向就行。”
然而，随着项目的推进，类似的问题还会不断出现。宴笙虽然答应了调养身体，可工作上的压力依然如同一团乌云，笼罩在她心头。她能否在调养身体的同时，兼顾工作？顾瑾又能否真正帮助宴笙减轻压力，让她顺利度过这个难关呢？
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