宴笙深吸一口气，转身回到办公桌前，重新坐下，目光坚定地看着那份预算资料。她知道，不能就这样放弃，一定要找到解决办法。她拿起电话，再次拨打了顾瑾的号码，希望能从他那里得到新的思路。
电话很快接通，顾瑾熟悉而温暖的声音传来：“宴笙，怎么样，和财务部那边沟通得如何？”
宴笙无奈地叹了口气，将财务部坚持削减预算，双方僵持不下的情况详细说了一遍。顾瑾在电话那头沉默片刻，说道：“或许你可以试着从项目收益的角度，再和他们阐述一下预算的合理性，让他们看到这个项目潜在的价值，说不定能改变他们的想法。”
宴笙眼睛一亮，觉得顾瑾的建议很有道理：“对哦，我怎么没想到呢！我再整理一下相关的数据和资料，找个时间和他们再谈一次。”
挂了电话，宴笙立刻投入到工作中，她仔细梳理项目各个环节的预期收益，收集过往类似项目的成功案例数据，制作了一份详细的报告。
几天后，宴笙再次约见财务部负责人。她带着精心准备的报告，走进了财务部的会议室。
“张经理，我今天是带着更充分的资料来的，希望我们能再探讨一下项目预算的问题。”宴笙微笑着说道，尽量让自己的语气显得诚恳而自信。
财务部张经理表情严肃，靠在椅背上，双手抱胸：“宴笙，不是我们故意为难你，公司的财务制度摆在那里，预算必须合理。”
宴笙点点头，打开报告，开始详细阐述：“张经理，您看，从这些数据可以看出，这个项目虽然前期投入较大，但它的预期收益非常可观。我们对比了类似项目，只要按照这个预算执行，成功的概率很高，而且能为公司带来长期的利益。”
张经理微微皱眉，仔细看着宴笙展示的数据，但依然不为所动：“宴笙，这些数据看起来确实不错，但风险也不能忽视。而且，公司目前整体的财务状况也需要我们谨慎对待每一笔支出。”
宴笙继续耐心解释，可张经理始终坚持削减预算的立场，这次沟通依旧没有取得实质性的进展。
走出财务部会议室，宴笙感到一阵挫败。她回到自己的办公室，坐在椅子上，看着窗外车水马龙，心中满是焦虑。
这时，手机铃声响起，是顾瑾打来的。顾瑾听宴笙说完情况后，说道：“别着急，我认识一位财务领域的专家，我联系他，看看他能不能给些专业的建议。”
宴笙心中涌起一股暖流：“顾瑾，谢谢你，总是在我最需要的时候帮我想办法。”
“跟我还客气什么，我们一起解决问题。”顾瑾说道。
很快，顾瑾联系上了那位财务专家，并将项目的相关资料发给了他。专家仔细研究后，给出了一些针对性的建议，比如优化预算结构，突出关键环节的必要性，以及制定风险应对措施以降低财务风险。
宴笙根据专家的建议，对报告进行了修改和完善。她再次鼓起勇气，决定第三次与财务部沟通。
这一次，宴笙不仅详细说明了项目的收益前景，还针对财务风险提出了具体的应对方案，同时在一些非关键环节上，做出了部分合理的让步。
张经理和财务部的其他人员认真听着宴笙的阐述，不时交头接耳讨论。终于，张经理开口道：“宴笙，经过讨论，我们认为你这次的方案确实比之前更完善，风险也有了一定的把控。我们可以考虑按照这个方案来执行预算，但后续在项目执行过程中，一定要严格把控成本。”
宴笙心中大喜，连忙说道：“谢谢张经理，谢谢财务部的支持！我一定会严格按照规定执行，确保项目顺利进行。”
解决了预算问题，宴笙又马不停蹄地投入到跨部门项目的其他工作中。然而，一波未平一波又起。
在一次跨部门沟通会议上，市场部负责人突然发难：“宴笙，这个项目的推广计划，我们觉得不太符合市场的实际情况，这样下去，很难达到预期的效果。”
研发部负责人也跟着附和：“是啊，我们研发的产品特性，市场部似乎没有充分理解，这可能会影响到产品的推广。”
宴笙看着会议室里各部门负责人，深吸一口气说道：“各位同事，大家提出的问题很关键。我们这次会议就是来共同探讨解决方案的。市场部对市场情况更了解，研发部对产品最熟悉，我们可以一起重新梳理推广计划，确保产品特性与市场需求紧密结合。”
然而，各部门之间似乎积怨已久，讨论很快演变成了激烈的争吵。有人指责对方不配合，有人抱怨任务分配不合理，场面一度失控。
宴笙提高音量，试图让大家冷静下来：“大家先别吵了！我们是一个团队，目标是共同完成这个项目。现在这样争吵解决不了任何问题，我们应该心平气和地沟通。”
但一些部门负责人根本不听，甚至对宴笙的领导能力表示质疑：“宴笙，你到底有没有能力领导好这个项目？从开始到现在，问题不断，我们都不知道该怎么配合了。”
宴笙心中一阵刺痛，她努力控制着情绪，说道：“我理解大家的不满，这个项目确实困难重重，但我一直在努力协调。我希望大家能给我一些信任，我们一起想办法解决问题。”
可场面依旧僵持不下，会议不欢而散。宴笙独自坐在会议室里，看着空荡荡的座位，心中充满了无助和迷茫。
她不知道该如何打破这个僵局，让各部门真正地团结协作起来。这个项目对她来说意义重大，她不想轻易放弃，但目前的情况让她感到前所未有的压力。而且，这种压力已经开始影响到她的情绪，她能感觉到自己的抑郁症似乎有复发的迹象，时常会感到莫名的焦虑和低落。
宴笙知道，她必须尽快找到解决办法，否则不仅项目会失败，她自己的身心状态也会越来越差。可该从哪里入手呢？她陷入了深深的思考......
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