人事会议在顾氏集团总部顶层的会议室召开。
阳光透过落地窗洒进来，却照不进每个人紧绷的表情。
桌面上摆放着一叠叠文件，每一页都写满了关于“生活方式事业部”的设立方案与人事提名——而苏棠的名字，赫然列在负责人一栏之上。
韩副总率先开口，语气带着明显的轻蔑：“一个花店出身的人，凭什么主导整个事业部？她既没有管理经验，也没有系统性的品牌运营能力。这不是儿戏，是关系到顾氏未来布局的重要决策。”
他环视四周，试图从几位老董事脸上看出动摇的迹象。
小刘低头记录，笔尖微顿。
几位老董事果然皱起眉头，有人低声交换意见。
他们中有些人确实对苏棠的背景存疑，毕竟这可不是一个小部门，而是顾氏今年最核心的新业务板块。
就在此时，顾砚缓缓站起身来，按下了遥控器上的按钮。
大屏幕亮起，是一组数据曲线图——星屿花店自与顾氏合作以来的销售增长、客户复购率、社交媒体互动量……每一项都呈直线上升趋势，尤其是生活方式类产品的转化率，直接翻倍。
顾砚声音平稳却极具压迫力：“这不是一次实验，而是已经验证的成功模式。在过去八个月里，她带领团队将原本只作为赠品的花艺包装，变成了独立热销产品。你们质疑她的身份，但有没有人问过——是谁让这些花艺走进千家万户，又是谁让顾氏的生活方式品牌首次登上了时尚杂志封面？”
会议室陷入短暂沉默。
品牌总监陈女士适时开口：“苏棠带来的不只是业绩，更是品牌调性的提升。她的设计理念不是迎合市场，而是引导消费习惯。我们不能用传统的标准去衡量一个全新的方向。”
韩副总脸色阴沉，咬牙道：“可她只是一个女人，还是个没有根基的外来者。”
“她是顾氏的员工。”顾砚冷冷扫了他一眼，“而且，是我亲自提拔的。”
此话一出，众人皆知大局已定。
会议最终通过了苏棠担任“生活方式事业部”负责人的决定，而韩副总只能强压下心头怒意，借口离席，提前离开。
然而，这只是开始。
夜色降临，韩副总设宴于私人会所，请来了几位关键的老董事。
桌上菜肴精致，气氛却凝重。
他举起酒杯，笑意勉强：“各位都是顾氏元老，对公司有深厚感情。我今天请诸位来，是为了顾氏的长远发展。苏棠这个人，大家也了解了，说白了就是个花匠出身，虽然有些小聪明，但她真的能撑起一个事业部吗？你们愿意把自己的资源和未来，交给这样一个外行人？”
一位年长董事淡淡一笑：“你说错了，她不是外行，而是我们自己都没意识到的新方向。你可能没注意，自从她在商场做了那场‘花开四季’主题展之后，我们的客流提升了三成，连带其他品牌销售额都有增长。”
另一名董事点头附和：“顾总信任她，自然有他的道理。我们这些人吃过的盐比她走过的路还多，但也得承认，时代变了。”
韩副总脸色铁青，拳头几乎握碎了杯子。
翌日清晨，苏棠准时出现在顾氏总部。
电梯门打开，走廊尽头的会议室门前，站着一个人——顾砚。
他穿着深灰色西装，目光如炬地望着她。
“昨晚的饭局，韩副总失败了。”他走近几步，低声道，“但他们不会就此罢休。”
苏棠微微一笑，眼神坚定：“我知道。”
“你准备好了吗？”他问。
她轻轻点头：“当然。”
片刻后，董事会正式宣布成立“生活方式事业部”，并公布由苏棠担任负责人。
与此同时，张老板也将以顾问身份加入新团队，协助培训首批核心成员。
掌声响起，是尊重，也是认可。
而在掌声之外，顾砚静静看着那个忙碌的身影，心中忽然涌上一种从未有过的踏实感。
“生活方式事业部”在万众瞩目中正式挂牌成立。
位于顾氏总部三楼的开放式办公区，被鲜花与绿植装点得如同一个小型花园。
墙面挂着苏棠亲手设计的品牌理念图——“让生活开出一朵温柔的花”，简洁却富有生命力的文字吸引了无数员工驻足拍照。
张老板站在人群后方，望着那块鎏金牌匾，眼眶微微泛红。
他不是没想过这一天，只是没想到，它真的来了。
从当初那个靠接婚礼花艺维持生计的小花店老板，到如今站上集团高管会议厅，成为新事业部的顾问导师，这一切对他而言，恍如梦境。
“小棠。”他轻轻唤她，语气里带着诚挚的敬意，“谢谢你让我相信，梦想是可以落地的。”
苏棠转过身来，笑得明媚：“这不是我的胜利，是我们共同的成长。”
她伸出手，和张老板紧紧相握。
两人之间，不再是一个雇主和雇员的关系，而是一种并肩作战后的信任与默契。
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