很快基地开始焚烧那些塌陷区域，想要彻底祛除黑巨蚁。
大家都错估了基地焚烧塌陷区域的高温风险，只能被迫转移到西边矿区工作一段时间。
人员集合在西边矿区之后，反而方便了以杨睿为首的3位经理以重利大肆网罗人手。
原本就有一部分佣兵和军人不满基地政策和自己日常的薪资待遇，觉得自己工作中的付出和收获不成正比。
他们被调到西边矿区之前，本来就已经站在3位经理那一边。
他们也觉得基地的更多资源应该分配给他们这些从事高危工作的群体，起码杨睿他们许诺的待遇更合理。
但是这样早早站队的人不足西边矿区军人和佣兵总数的两成，真的要做大事还成不了气候。
但是亲眼见证了基地的败落之后，再被杨睿3人许诺的利益蛊惑，更多佣兵开始动摇。
佣兵动摇很正常，因为身体素质上来说他们和军人是一样的，注射基因强化药剂的效果也差不多。
佣兵外出基地执行任务的死亡比军队高很多，薪资待遇上比起军人又差了一大截。
仅仅是因为原身家庭不是基地内居民，很多人各方面能力再出色也只能分配做佣兵。
这样的门槛式录用政策，在管理层看来合情合理。因为成为基地居民是需要先用物资购买基地住房的。
积分也是居民把物资卖给基地慢慢积攒起来的，只是物资数量的一个体现方式。
这些物资在基地建成中起到了非常重要的作用，基地认可这部分人为基地作出的贡献。
但是整体环境也就这样，基地高层只能在政策上有所倾斜。慢慢的演变成基地居民子女直接纳入军队的政策。
但是棚户区居民里也不乏有能力者，基地也愿意给大家机会参与考核，条件好也可以注射基因增强药剂。
不过棚户区居民肯定不能和基地居民同等待遇，毕竟对基地的贡献上来看两者就有差距。
最终就演变出了佣兵这个独立的武装体系，日常从事一些比较高危的外出任务。
但是在部分能力出众的佣兵看来，这样的政策就是有失偏颇。
因为做佣兵没有太多的晋升空间，最高就是升到团长这个职务。只能说立场不同看事情的态度就不同。
杨睿3人承诺以后佣兵和军队统编在一起，只以一个人的综合能力分高下。
日常薪资也会提升，军人和佣兵都是一样的水平，福利待遇也一样。这可以极大程度的改善他们的生活。
佣兵的家属可以直接入住矿区并飞配房子。矿区外有高大的围墙，安全性还是有保障的。
这样的条件足够许多佣兵倒戈了。
原本基地还是属于良性发展的，底层的拾荒居民做了佣兵就能吃饱穿暖，算是一个好的去处。
所以虽然佣兵属于众所周知的高危工作，也照旧有无数人前赴后继。
会参加考核当佣兵的人目的性很明确。就是冲着提升自己或者自己家庭的生活水平去的。
所以为谁卖命不是卖命，肯定是选出价高的那一个。
可以说这些倒戈的佣兵有些不知感恩，但是不到生命终结那一刻，人生的选择说不出对错。
部分军人动摇的原因就很复杂了，可能是看到了可以立功往上爬、可以快点出人头地的机会。
也可能是因为自己的家属在大爆炸中遇难，对那些好好活着的普通居民产生了怨恨。
还有可能是想要做内应，打探杨睿他们这边的情况报告给军队上级，求一个立功的机会。
3位经理招揽的时候承诺了，除了薪资待遇会比原来提高一半，他们的家属都可以直接入住矿区。
但是这样的条件只给一开始就选对阵营的人。后面再投靠过来，就没有这么好的条件了。
之后矿区还要重新建立自己的军队。军队改朝换代，那些军官的名额自然要空出来能者居之。
更重要的是以后新编的军队不用再兢兢业业为数量众多的居民服务。
民生并不在3位经理的政策范围之内，矿区创造的财富再不用均摊到那些无用的拾荒者身上。
新政权只会让财富更加集中，会站对阵营的人和他们的家人生活更上一层楼。
人性本来就是极其复杂和矛盾的，绝大部分人的选择往往是中立且利己的，都是为了更好的生存下去。
等自己得到半数以上佣兵和2成以上军人的支持后，3位经理就开始设计详细布局如何夺权。
因为矿区外面本身就建有高大的围墙，只要岗哨和巡逻布置到位，外面的居民闯不进来。
2名上校进入矿区办公之后，为了他们的安全考虑，除了必要的人员，其他人的武器都上缴武器库统一保管。
3位经理私底下小动作不断，虽然之前看着没有翻出什么水花，但是不得不防。
武器集中管理，杨睿他们就把抢夺武器库，控制武装力量设定为计划的第一步。
去2号基地采购食盐的车队正好在这时候赶回来了，遇到基地高温封锁进不去。
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