罗峰对此表示支持，并鼓励唐文哲继续挖掘人才，拓展市场。
研发部门涵盖了电池、基站研发，还有小灵通的进一步升级。
整个飞龙科技逐渐形成了积极的研发氛围。
尽管目前愿意离开岛国加入飞龙的科研人员还不多，但罗峰并不着急。
他预见，随着岛国的泡沫危机爆发，许多人将寻求新的机会，届时他将更容易吸引人才。
他对科技投入毫不吝啬，但对财务管理依然严格。
对于唐文哲，罗峰认为他充满干劲和野心，是一个适合冲锋陷阵的大将军，而乔家康则更适合作为大管家。
两者文武搭配，能力非凡。
另一方面，亚洲电视正在进行全面的内部和外部调整，整个大楼焕然一新。
TVB现在已陷入困境，许多人才纷纷离开TVB，选择加入亚洲电视。
黄锡照正在策划将亚视中文台和英文台分别更名为黄金台和钻石台，并推出宣传口号“黄金钻石耀香江，亚洲电视显光芒”
。
黄金台每日播放新闻、体育、资讯、戏剧、综艺和纪录片，而钻石台则播放喜剧、戏剧、纪录片、儿童节目、体育节目和电影等多样化的内容。
TVB的衰败促使黄锡照决定将英文台转型为亚洲电视钻石台，成为第二个重要频道。
此时，亚洲电视并未落入澳洲财团手中，而是被罗峰接手。
罗峰以慷慨着称，对电视台制度进行了大刀阔斧的改革，让有才华的人有机会崭露头角。
这一举措对TVB造成了巨大的压力。
原本邵氏在电影产业遭受打击后，寄希望于电视剧业务，但现在发现这一领域也面临困境，形势越发严峻。
严苛的工作条件和待遇问题加剧了邵氏人才流失的危机。
相较之下，亚洲电视展现出勃勃生机。
只要你有才华，无论是拍摄电视剧还是电影，甚至纪录片，都有机会在这里得到展现。
一些导演拍摄纪录片的剩余费用也被卖到了大陆，获得了不错的收益。
对于导演、艺人和武术指导来说，亚洲电视是一个理想的舞台，除了片酬之外，还有实实在在的剩余费用。
亚洲电视台还推出了亚洲好声音，引发了一波收视率狂潮。
罗峰计划在海选范围扩大到大陆、东南亚等地，以扩大规模并推动文化传播。
亚洲电视台的经理徐小明是黄锡照的得意门生，而另一名 ** 麦当熊转行拍电影，已成为了知名的电影导演。
罗峰参观改装后的亚洲电视台，发现规模更大、更加整洁。
罗峰提议开发影视城，将军澳和横店都可以考虑。
在徐小明的引领下，他们来到一间房间，里面正在进行艺人培训，李赛凤正在练拳。
徐小明介绍她是他的徒弟，同时也是飞龙集团的老板罗峰的徒弟。
罗峰上下打量李赛凤后，徐小明提出收她为徒弟的建议。
罗峰开玩笑说要收她为女儿，引起一阵尴尬。
随后，李赛凤认真地对罗峰喊了一声“爸爸”
，使场面有些微妙。
罗峰解释只是开玩笑，但李赛凤坚持称他为干爹。
最后，罗峰同意私下喊他爸爸，但在公开场合不要暴露出来。
李赛凤感到羞涩和困惑，为什么自己会真的喊出爸爸。
这次见面是由徐小明安排的。
李赛凤原计划与东方梦经纪人有限公司签约，但韩升早已留意到她，看过她之前的作品，打算在合适时机将她推荐给罗峰。
对此，李赛凤犹豫不决，于是找到徐小明商量。
徐小明立刻警觉起来，虽然公司都属于罗峰，自己也是亚洲电视台的总经理，但韩升仍是一个强劲的竞争对手。
飞龙传媒大权在握的是黄锡照，他一手掌控亚洲电视、新梦想影视有限公司和东方梦经纪人有限公司。
尽管李兆雄和徐小明都受黄锡照提携，但韩升却是罗峰委派。
黄锡照虽拥有绝对权力，但年龄渐长，即将退休，之后的权力交接引人关注。
无论是李兆雄还是徐小明都有机会，但韩升的机会似乎更大，因为最终决策权在罗峰手中，他拥有公司的股权。
如果李兆雄上位，自然不会亏待徐小明，但韩升上位则存在不确定性。
他一直抱紧罗峰的大腿，管理艺人，并试图为罗峰引进女艺人。
黄锡照一旦退休，韩升很可能接任，他不是自己人。
内部虽有争斗，但亚洲电视及飞龙传媒的出色表现掩盖了这些问题。
徐小明暂停了李赛凤的签约事宜，打算先拿下其他目标，再寻合适时机推荐给罗峰。
一旦李赛凤与罗峰关系密切，韩升便不敢阻挡她的资源。
韩升再大胆，也不敢得罪罗峰身边的女人。
事情的来龙去脉，徐小明已向李赛凤说明。
最终，李赛凤在短暂犹豫后做出了决定——她愿意签约。
李赛凤的家庭虽不算富贵，其父经营装修生意，但生活亦有好坏之分。
受父亲影响，她对金钱抱有热切渴望。
然而，拜师学艺的过程中，出现了一种奇特的转变。
本应是师徒关系的罗峰与李赛凤，却发生了从师徒到父女关系的转变，令人啼笑皆非。
尽管年龄相差六七岁，但称其为父女仍显荒诞。
然而，事情已成定局。
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