三国两晋南北朝，能力是装饰品，门第是通行证，你的姓氏比简历更重要。
你的每一次求职应聘，都是在门阀士族的游戏规则中艰难求生。
一、工作岗位：门第决定前途的就业市场
在这个上品无寒门，下品无士族的时代，工作机会被严格划分等级。
1、士族专属岗：躺着也能做官
——清流官：秘书郎、着作佐郎等职位，专为高门子弟设置。
想象一下，二十岁就能当上司局级，每天工作就是品茶清谈——这就是士族的铁饭碗。
——州郡长官：琅琊王氏、陈郡谢氏的子弟，成年即可出任刺史、太守。
能力不重要，重要的是你姓什么。
——文化闲职：整理典籍、修撰史书，工作轻松又体面，堪称当时的事业单位。
【小课堂——剧情演绎】
想象你是个东晋的士族子弟。刚行完成年礼，朝廷就送来任命书。
你可以选择去富庶的会稽郡当太守，或者留在建康当个清闲的散骑常侍。
这就是含着金钥匙出生的待遇。
2、寒门困境岗：才华难敌门第
文书小吏：处理具体事务，工作繁重升迁难。
军中参谋：有些寒门士子通过在军队中出谋划策获得晋升。
地方佐官：在州郡担任辅助性职务，难有出头之日。
3、新兴机遇岗：乱世出英雄
佛教僧侣：寺院拥有大量田产，僧官成为新兴职业。
幕府僚属：跟随军阀，有机会获得破格提拔。
商贸新贵：战乱中从事跨区域贸易可能暴富。
二、工作技能：清谈比实干更重要
1、核心技能包：
清谈艺术：要精通《老》《庄》《易》三玄，善于辞令。
书法造诣：王羲之的书法成为士族必备技能。
诗文才华：能在饮宴上即兴赋诗。
风度仪表：要懂得服药（五石散）、敷粉、熏香。
【吐槽区——剧情演绎】
一个寒门才子向士族官员自荐：我能治理郡县、整顿赋税！
官员嗤之以鼻：这些俗务自有小吏去做。你会清谈吗？
懂书法吗？
吃过五石散吗？
才子哑口无言。
2、实用技能要求：
军事才能：战乱时期，懂兵法很吃香。
文书能力：寒门子弟的立身之本。
医术：葛洪、陶弘景等名医备受尊重。
工程技术：如数学家祖冲之、建筑师郭安兴。
三、工资待遇：实物为主的薪酬体系
在货币经济衰退的时期，薪酬制度也别具特色。
1、薪酬构成：
禄田制：官员按品级授予职田，靠收租过日子。
实物供给：绢、绵、粟、米等生活物资。
力役配给：配给仆役供日常驱使。
特殊赏赐：立下军功可能获得奴婢、金银。
2、福利待遇：
免税特权：士族官员的田产往往不纳税。
司法豁免：制度让贵族犯罪可以减刑。
荫客制：官员可以庇护佃客、部曲。
致仕待遇：退休后可保留部分待遇。
【小课堂——剧情演绎】
假设你是个南朝的士族官员。
品级为五品，可获得职田十顷，年俸绢四百匹，绵二百斤，还有三十名仆役供你驱使。
若是寒门官员，同样品级待遇就要打折扣。
四、特殊群体就业指南
1、女性就业：困境中的微光
纺织业：官营纺织作坊仍需大量女工。
经商：有些女性在战乱中经营产业。
文学艺术：谢道韫、鲍令晖等才女留名青史。
佛教尼众：比丘尼成为新的选择。
2、残疾人就业：各尽其能
乐师：盲人乐师仍有市场。
卜筮：有些残疾人从事占卜行业。
寺院收容：佛教寺院会收容部分残疾人。
3、僧侣群体：新兴职业
寺院管理：寺主、维那等职位。
译经师：如鸠摩罗什的译经团队。
寺院经济：管理寺田、放贷等事务。
五、工作环境与风险：朝不保夕的职场
在这个动荡的时代，工作稳定性极差。
1、办公环境：
士族：在清雅的官署办公，注重环境布置。
寒门：办公条件较差，工作繁重。
武将：常在军营处理军务。
僧侣：在寺院修行兼办公。
2、职业风险：
政治风险：站错队可能招来杀身之祸。
战乱风险：今日在职，明日可能城破逃亡。
健康风险：服食五石散可能危及生命。
经济风险：货币贬值影响实际收入。
3、职场人际关系：
门第壁垒：士庶界限分明，难以逾越。
地域集团：如南朝的侨姓与吴姓之争。
宗族关系：同族互相提携，排挤外人。
六、职业生涯规划：投胎决定起点
在这个时代，职业生涯规划首先要看投胎技术。
1、士族晋升路径：
起家官：秘书郎、着作佐郎等清要官职。
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