乔巴的“设计”，根本没有给他们留下任何对抗的空间。
——它不指责任何人，而是用**更高的、更阳光的利润**，来诱惑你走上正轨。
——它不否定你过去的“人脉”，而是提供一个**直接变现的渠道**，让你的人脉变得更有价值。
——它不搞人盯人的管理，而是用一套**冷冰冰的、无法被收买的系统规则**，来进行末位淘汰，逼着你不得不向前跑。
大会结束后，陈泰在他的办公室里，为乔巴沏上了一壶顶级的单枞。
“乔总，”陈泰的语气复杂，既有佩服，也有一丝失落，“你这一手，比直接派人来查账、抓人，要狠得多。你这是在‘杀人诛心’啊。你没有动我的任何一个兄弟，但你已经把我过去那个靠‘兄弟义气’维持的体系，给彻底瓦解了。从今往后，他们认的，不再是我陈泰这张脸，而是你那套能让他们赚到更多钱的‘系统’。”
“陈总，”乔-巴看着他，诚恳地说道，“我瓦解的，不是‘兄弟义气’。我瓦解的，是那个让‘兄弟义气’不得不与低效、腐败绑定的旧模式。在一个更先进、更透明的系统里，真正有能力的兄弟，会赚到远比过去更多的钱，活得也更有尊严。而那些只想躺在旧关系上不劳而获的人，任何一个健康的商业生态，都终将把他们淘汰。”
“我不是在平定惠州，”乔巴最后说道，“我只是在设计一套更好的‘游戏’，让所有玩家，都能在其中找到自己的新位置。而您，陈总，作为这个游戏里，最了解本地玩家的‘金牌裁判’，您的价值，才刚刚开始体现。”
陈泰沉默了许久，最终端起茶杯，一饮而尽。
“我服了。”
一个月后，新系统全面上线。惠州分公司的财务报表，第一次呈现出一条健康、陡峭的增长曲线。一场足以让公司分裂的内部危机，在乔巴精妙的“机制设计”之下，消弭于无形。
加代在深圳总部看着这份报告，欣慰地笑了。他知道，他的团队，已经真正掌握了V9.4时代，最核心的武器定义规则，重塑人性。
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