“多少钱？”同事的声音略微提高，显然对这个交易充满了期待。
“3000块。你们的项目可比我们好，事后的奖金也不少。怎么算你都是赚的不会赔。”那明的语气中透着一丝-诱惑，她清楚地知道如何引导对方的心理。
对方只是简单地犹豫了一下，心中权衡了一番，便立刻做出了决定。“好，转给你了，告诉我消息。”他毫不犹豫地答应了，似乎已经看到了成功的曙光。
她所提供的信息，果然帮助同事顺利签订了合同。在成功签约后，同事特意前来对她表示感谢。
这次交易不仅让项芙获得了3000块的收入，也让她在同事中的地位进一步提升。大家纷纷开始认可她的能力，认为她不仅是个优秀的同事，更是一个值得信赖的信息源。
然而，随着这种“信息交易”的频繁，那明心中也开始产生了一些隐忧。她意识到，这种方式虽然在短期内为她带来了收益，但长期来看，可能会影响到她与同事之间的关系。毕竟，金钱的交易往往会让人心生隔阂，失去最初的纯粹与信任。
一天，那明在办公室的角落里，看到同事们围在一起讨论项目，彼此间的笑声和交流让她感到一丝温暖。她心中暗自思索，是不是应该尝试改变这种现状，回归到最初的同事关系中，真正做到互帮互助，而不是单纯的利益交换。
于是，那明决定在下次请客时，主动告诉同事们一些有价值的信息，而不再索要金钱。有偿交易，无偿付出相互交替。她希望通过这种方式，能够重建同事之间的信任与友谊，让大家在工作中不仅能获得成果，也能享受到合作的乐趣。
从此，项芙的名声依然在办公室中传开，但这次却不再是因为她的“信息交易”，而是因为她的慷慨与无私。大家开始更加愿意向她请教问题，因为他们知道，项芙不仅会给出答案，还会给予支持与鼓励。
在这个过程中，项芙也收获了更多的友谊与信任。她明白，真正的成功不仅仅在于个人的利益，更在于团队的合作与共赢。正是这种信念，会让她在职场上走得更加稳健而长远。
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