清晨六点半,林卫东就到了服装厂。
厂区里已经有人了——是张厂长,正在车间里转悠,手里拿着件做好的工作服,对着窗户的光线仔细看。
“张厂长,早。”林卫东走过去。
“林经理,你也这么早?”张厂长抬起头,眼里有血丝,显然昨晚没睡好,“我昨晚想了一夜,你说的对。质量是生命,这话没错。可怎么做,我心里没底。”
“我请了个老师傅来帮忙。”林卫东说,“陈师傅,做了四十年衣服,手艺没得说。他今天过来,给工人们讲讲,定个标准。”
“陈师傅?”张厂长想了想,“是不是以前咱们厂那个陈炳坤?做中山装特别出名的那个?”
“对,就是他。”
“哎哟,那可是老前辈了!”张厂长一拍大腿,“他要是肯来,那可太好了!陈师傅在的时候,咱们厂的活儿是全市有名的。他退休后,质量就一年不如一年了。”
“他一会儿就到。”林卫东说,“张厂长,咱们先开个会,把工人召集起来,说说质量奖金的事。”
“行!”
七点半,工人们陆陆续续到齐了。裁剪车间、缝纫车间、熨烫车间,加起来五十多人,聚在院子里。大部分是女工,也有几个男工。有的睡眼惺忪,有的交头接耳,不知道要干什么。
张厂长搬了张桌子站上去,清清嗓子:“大家安静!今天开个会,宣布个事。”
人群安静下来。
“这位是林经理,咱们厂的大客户,五千套工作服的订单就是他给的。”张厂长介绍,“林经理对质量有要求,咱们就得按要求做。从今天起,实行质量奖金制度!”
人群一阵骚动。
“什么叫质量奖金呢?就是做得又快又好的,有奖!”张厂长大声说,“具体标准,一会儿陈师傅来定。但简单说,就是你的活儿,要针脚密、线头少、尺寸准、做工细。每天检查,合格的有奖金,不合格的扣钱。”
“那要是做得慢呢?”有人问。
“做得慢不要紧,关键是要好。”张厂长说,“但也不能太慢,影响工期。咱们定个合理的产量标准,达到了就行,重点是质量。”
“那奖金多少?”又有人问。
“一天五毛!”张厂长伸出五根手指,“一个月就是十五块!加上基本工资,能拿九十五!比别的厂高!”
人群炸开了锅。一个月九十五,在1988年绝对是高工资。国营工厂的八级工,一个月也才一百出头。
“真的假的?”
“不会是糊弄我们吧?”
“就是,别到时候又找理由扣钱。”
工人们将信将疑。这也难怪,这些年厂里效益不好,工资经常拖欠,奖金更是想都别想。
“我保证!”张厂长拍着胸脯,“林经理说了,奖金他出!只要活儿好,钱一分不少!”
正说着,陈师傅来了。他穿着干净的中山装,提着个布包,步履稳健。陈志军跟在后面,也穿着工装,但明显拘谨。
“陈师傅!”张厂长赶紧迎上去,“您可算来了!”
“张厂长,小林。”陈师傅点点头,环视一圈,“人齐了?”
“齐了,就等您了。”
陈师傅走到桌前,没上去,就站在地上,声音不大,但很有穿透力:“我叫陈炳坤,在服装厂干了四十年。今天来,不是来当官的,是来教手艺的。”
人群安静下来。老一辈的工人都认识陈师傅,眼神里有了敬意。年轻的不认识,但看老师傅的气度,也不敢造次。
“做衣服,是个手艺活。”陈师傅从布包里拿出一件做好的工作服,举起来,“大家看看这件,有什么问题?”
工人们伸长脖子看。衣服看起来很整齐,没什么问题。
“看不出来?”陈师傅说,“我告诉你们。第一,针脚,应该每厘米12-14针,这件只有8针,太稀。第二,线头,有六处没剪干净。第三,肩线,左右不对称,差了三毫米。第四,扣眼,锁边不整齐,容易开线。”
他一桩一桩地说,工人们听得目瞪口呆。这些细节,平时谁注意啊?
“就这,还是老师傅做的。”陈师傅放下衣服,“要是新手做的,问题更多。你们觉得,这样的衣服,能叫合格吗?”
没人说话。
“我知道,你们想多干活,多赚钱。”陈师傅说,“这没错。但钱要赚得踏实,活儿要做得漂亮。衣服穿在人身上,代表的是咱们的手艺,是咱们的脸面。糊弄别人,就是糊弄自己。”
“陈师傅,您说得都对。”一个老工人开口了,“可计件工资,做得慢就没钱。我们也是没办法。”
“所以从今天起,改。”陈师傅说,“我做几个标准样板,大家照着做。做好了,有奖金。做不好,返工,直到做好为止。刚开始可能慢点,但熟练了,又快又好,赚得更多。”
“那……您教我们?”有人问。
“教。”陈师傅点头,“从今天起,我每天来,谁有不懂的,随时问。我儿子志军,在机修车间,机器有问题找他。咱们一起,把这批活儿做好。”
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!