“哪啊，生瓜蛋子。就会踩个缝纫机，还是老式的那种。但肯学，老实。”
林卫东沉思。厂里确实缺人，特别是熟练工。但生手要培训，要时间。现在订单压着，哪有时间从头教？
“陈师傅，您看这样行不行。咱们办个技工培训班，您当校长，从村里招三十个年轻人，系统培训三个月。培训期间，管吃住，发基本生活费。培训合格，进厂，从学徒工做起。这样，既解决了用人，也给了乡亲们出路。”
“培训班？”陈师傅眼睛亮了，“这办法好！但地方、设备、老师……”
“地方有，新车间三楼空着。设备，买二十台二手缝纫机，花不了多少钱。老师，您当总教头，杨姐、小军当助教，再从老工人里挑几个手艺好的当师傅。教材，您和王教授一起编，要系统，要实用。”
“行，这事我能干！”陈师傅激动了，“我这就去准备！”
“不急，先出个方案，做预算，咱们商量着来。”
“好，好。”
陈师傅高高兴兴走了。林卫东继续看文件，但心里那点疲惫，散了些。陈师傅这样的老师傅，是厂里的宝。不光手艺好，心也正。有他在，人心就稳。
中午，他去车间。工人们已经进入状态，机器声整齐有力。流水线上，裁片流转，缝制，检验，包装。墙上的电子屏显示着实时数据：产量87件，次品0，工时利用率92%。
杨秀娟在巡视，看见他，走过来。
“林经理，今天大家状态不错，手不生。”
“年过好了，劲头就足。”林卫东说，“杨姐，跟你商量个事。陈师傅想办个培训班，从村里招年轻人，培训三个月。你和小军，得帮着带。”
“培训班？好事啊。现在熟手难招，自己培养，靠谱。但……”杨秀娟犹豫，“我带生产线就够忙了，再带学员，怕顾不上。”
“不让你白忙。带学员，算额外工作量，给补贴。一个学员出师，奖励一百。你带五个，就五百。小军也一样。”
“那行，我干！”杨秀娟笑了，“有钱赚，还能带徒弟，好事。”
“但有个条件，学员必须严格，不能糊弄。三个月，必须达到上岗标准。达不到的，淘汰。咱们培训班，不是养老院，是技工学校。”
“我明白，严师出高徒。”
转到质检区，王秀英和周玉梅戴着老花镜，正在检查一批刚下线的衬衫。看见林卫东，王秀英举起一件：“林经理，你看这领子，这针脚，多匀实。现在的工人，手艺越来越好了。”
林卫东接过，对着光看。真丝在光下泛着柔和的光泽，针脚细密均匀，线头几乎看不见。“是好了。但还不够。松本顾问说，想成顶级，还得在细节上下功夫。”
“松本先生要求是高，但说得在理。”周玉梅说，“我前几天去省城百货，看了几件进口衬衫，那做工，真是……扣眼锁得跟机器扎出来似的，领衬的硬度，恰到好处。咱们的，还有差距。”
“差距在哪，您具体说说。”
“就说这扣眼，咱们是锁边机锁的，整齐，但线头偶尔有。进口的那是激光锁眼，没线头，边缘光滑。还有这衬，咱们用的是国产衬，硬度够了，但久了会起泡。进口的是德国衬，不起泡，不变形。”
“这些，能改进吗？”
“能，但要换设备，换材料。花钱。”
“花。您列个单子，要什么设备，什么材料，大概多少钱。咱们一件一件改进。”
“行，我今晚就列。”
从车间出来，雪停了，太阳出来，照在雪地上，晃眼。林卫东走到新车间工地，赵志刚正在那儿跟施工队说话。看见他，赵志刚走过来。
“林经理，这雪一下，工期得延两天。地面湿，没法施工。”
“安全第一，不赶这两天。工人呢？都回来了？”
“回来了，初五就回来了。今年活多，都想多挣点。”
“工资按时发，加班费给足。大家辛苦一年，不能亏待。”
“放心，都按规矩来。”赵志刚顿了顿，“林经理，有件事，得跟您汇报。我听说，市里新开了几家服装厂，都是私营的，也在招工，工资比咱们高10%。”
林卫东心里一紧。竞争，终于来了。
“知道什么背景吗？”
“打听了一下，有本地人开的，也有南方来的。设备一般，但价格低，走低端路线。暂时对咱们没影响，但以后不好说。”
“嗯，留意着。咱们不做低端，不跟他们打价格战。但工人如果被挖，得想办法留住。除了工资，咱们还有别的优势——稳定，有前途，有尊重。这些，要让大家知道。”
“我明白。咱们厂，工人有归属感，这点，别的厂比不了。”
“但不够。得让大家有奔头。培训班的事，你知道了吧？”
“听陈师傅说了。好事，我举双手赞成。咱们厂，就得有点长远眼光。”
“是啊，长远。”林卫东看着正在改造的车间，框架已经起来了，钢梁在雪后阳光下闪着冷光，“眼前是订单，是钱。但长远，是人才，是技术，是品牌。这些，才是根本。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！