然而,就在他以为可以安心发展时,家庭又出现了问题。
这天,张玉民突然接到魏红霞的电话:玉民,快回来!娘......娘不行了!
他火速赶回靠山屯。病榻上,刘彩凤已经气若游丝。
玉民......刘彩凤艰难地开口,娘......娘对不起你......
娘,您别这么说。张玉民握住母亲的手。
玉国他......他虽然不是你的亲弟弟,可......可也是娘身上掉下来的肉啊......
我知道,娘。
往后......往后你要照顾好俊花和东北......就当......就当替娘赎罪......
您放心,我一定照顾好他们。
刘彩凤含笑而逝。
办完母亲的丧事,张玉民把王俊花和张东北接到省城,安排他们在服装厂工作。
大伯,张东北已经长成大小伙子,我想学技术。
好孩子。张玉民拍拍侄子的肩膀,大伯送你去技工学校。
处理完家事,张玉民把更多精力投入到企业发展中。他成立了技术研发中心,高薪聘请专家,开发新产品。
建材厂研发出新型保温材料,服装厂设计出时尚皮衣,食品厂开发出山珍罐头。产品不仅畅销全国,还出口到苏联和东欧。
到一九八六年底,兴安集团的年产值突破一亿元,成为东北最大的民营企业!
然而,在事业如日中天时,张玉民始终保持清醒。他知道,企业越大,责任越重。
这天,他接到一个从北京打来的电话:
张玉民同志,中央领导很关心你们企业的发展。希望你们能总结成功经验,在全国推广。
张玉民激动地说:请领导放心,我们一定好好总结!
他立即组织班子,编写《兴安模式》经验材料。这套材料后来被发往全国,成为民营企业发展的典范。
但张玉民并没有因此满足。他知道,真正的挑战还在后面。
随着改革开放的深入,外资企业大量涌入,市场竞争越来越激烈。要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须不断创新。
同志们!在年终总结会上,张玉民慷慨激昂,明年,我们要实现三个目标:第一,产值翻一番;第二,产品出口翻一番;第三,员工收入翻一番!
这个宏伟的目标让所有人都振奋不已。
然而,就在他们准备大干一场时,一个意想不到的敌人出现了。
这天,张玉民突然接到一个国际长途:
张先生,我们是美国沃尔集团。我们想收购兴安集团,开价一亿美元。
张玉民心中一震。一亿美元,在八十年代可是天文数字!
但他毫不犹豫地回答:对不起,兴安集团不卖。
张先生不再考虑考虑?
不必了。张玉民直接挂了电话。
他站在办公室窗前,望着远处的开发区。那里有他倾注心血建成的工厂,有数千名依靠他吃饭的员工。
就是给我十亿美元,也不卖!他坚定地说。
因为这不是钱的问题,这是信念的问题!
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