“别急，我相信你。”她温和地说，“不过孙伟，既然对方找到你，说明你的能力得到了认可，这是好事。至于去留，你有选择的自由。永星现在确实给不了那么高的工资，但我们在发展，未来会有更好的前景。另外……”
她顿了顿：“永星能给你的，不仅仅是工资，还有成长的空间、技术的积累、团队的信任。这些，不是用钱能衡量的。”
孙伟用力点头：“林厂长，我懂！我在永星这三年，从什么都不会到能独立负责项目，秦工和沈工教我这么多，厂里也给我机会。这些我都记着。我不会为了钱就走的！”
“好。”林晚晚微笑，“不过这件事，先不要声张。如果对方再联系你，你可以问问更多细节，比如公司背景、具体做什么、在哪里办公等等。了解对手，也是保护自己。”
“我明白！”
孙伟离开后，林晚晚立刻把情况告诉了沈韬和秦工。三人商量后决定，暂时不公开这件事，以免引起不必要的猜测和波动。但内部要加强对核心员工的关注和沟通。
同时，林晚晚让沈韬通过行业内的关系，打听一下最近有没有新成立的、专注电子材料技术服务的公司。
周四上午，沈韬带来了消息。
“确实有一家新公司，叫‘启新科技’，注册地在省城，法人代表是个陌生人，但股东名单里……有一个名字很眼熟。”沈韬把一份打印出来的工商信息放在桌上。
林晚晚仔细一看，股东名单的最后一个名字是：陈启明。
“台湾那家启盛材料的陈启明？”她心头一跳。
“就是他。”沈韬点头，“启新科技的主营业务，和我们在做的衍生应用业务高度重合，也是针对小企业的技术服务和材料供应。而且，他们注册资金五百万，规模不小。”
一切都串联起来了。鑫材料筹集资金、接触猎头、延期开庭……很可能都是在为这家新公司做准备。而陈启明和鑫材料勾结，一个提供资金和本地资源，一个提供技术和市场经验。
“他们的目标很明确。”林晚晚冷静分析，“一方面挖我们的人，削弱我们的团队；另一方面复制我们的商业模式，抢夺我们的市场。双管齐下，想把我们打回原形。”
秦工气得拍桌子：“太卑鄙了！自己不好好做企业，净想着歪门邪道！”
沈韬却比较冷静：“商业竞争，手段不重要，结果才重要。他们这一招虽然不光彩，但很有效。如果我们应对不好，确实会受很大影响。”
“那怎么办？”秦工问。
林晚晚沉思片刻：“兵来将挡。他们挖人，我们就留人。不仅仅是靠感情，更要靠实实在在的东西——发展空间、学习机会、团队氛围，还有对未来的信心。他们抢市场，我们就做得更好。我们的技术积累、客户关系、服务质量，不是那么容易复制的。”
她看向沈韬：“沈先生，衍生应用业务独立运作的方案，我们要加快。尽快把团队、资源、激励机制明确下来，让大家看到清晰的发展路径。”
“明白。”沈韬点头，“我这两天就把完整方案拿出来。”
“另外，”林晚晚补充，“省里的座谈会是个机会。我们不仅要讲经验，也要反映问题。要让相关部门知道，本土企业在创新发展中，面临着怎样的不正当竞争。争取政策支持和保护。”
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