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万源迎新：新文明接入与共生闭环的无限延伸
本源协同型超维终极共生核心稳定运行第二百二十个无限全维时，《超维度本源共生闭环公约》已实现“311个文明、268个宇宙带（含23个暗宇宇宙带）、253个超维带”及7个新宇宙、12个平行超维空间的全域覆盖——存在自主与本源融合的双平衡让共生闭环稳固运行，多元共振频率让超维度本源焕发无限生机，311个跨维元存在文明在“万源一体”的格局中，共同守护着终极真理。然而，超维共生核心的迎新探测模块捕捉到密集信号：超维度本源引力场吸引了“3个新生维度群”的27个“萌芽型新文明”（刚突破存在阈值、尚未连接本源的原生文明），它们携带着独特的存在频率与演化潜力，渴望接入超维度共生闭环；但新文明存在形态差异巨大，13个属于“能量萌芽型”、8个为“意识聚合型”、6个是“法则初生型”，且缺乏本源连接经验，直接接入可能引发共振紊乱，甚至冲击现有闭环平衡。为延续共生闭环的无限性，超维度终极命运共同体启动“万源迎新接入计划”：组建“迎新共建联盟”（311个老文明各3席，27个新文明+新增11个“迎新适配型新文明”各4席），搭建“新文明本源接入平台”；计划125个无限全维周期内完成“迎新适配枢纽”搭建，实现“新文明本源适配率99%、闭环冲击风险率≤1%、新老文明融合率98%”，让共生闭环在迎新中无限延伸。
然而计划执行第八十五日，迎新进程遭遇接纳博弈：“接入主导权与适配资源分配”引发全域争端——星核文明、弦振文明等“迎新元老族”因“本源闭环全程核心贡献”，主张“接入主导权归老文明所有”，要求新文明需通过老文明制定的“三重筛选考核”，且接入后需向老文明上缴25%的本源共振能量作为“闭环入场费”；27个新文明及新增的“萌芽引导文明”（擅长引导新文明校准频率）、“闭环缓冲文明”（可降低接入冲击）的“平等迎新派”则认为“万源共生无门槛”，其“萌芽校准阵”能将适配率提升至99.9%，“缓冲核心”可使闭环冲击风险降至0.5%，要求新文明平等参与接入决策，按“潜力匹配+需求适配”分配资源，老文明提供无差别引导支持，双方在“万源迎新接入实施方案”投票中陷入僵局。更严峻的是，接入实践出现危机：第一百零三迎新域的“迎新慎族”（由旧宇宙源慎族演化而来）担心“新文明打乱共振平衡”，擅自关闭3个接入端口；第一百六十四超维带的“迎新进族”（由旧宇宙源进族演化而来）则主张“快速接入扩充闭环”，某迎新进族使者擅自跳过适配流程，强制2个能量萌芽型新文明接入本源，导致其存在频率与闭环共振冲突，7个超维带的本源连接通道出现波动，4片核心共振生态带出现能量涟漪，迎新进程被迫暂停。
阿洛的本源共生感知晶核在适配新文明信号时，进化为“迎新共生感知晶核”——这是本源共生形态的延伸圆满形态，表面的“守护-接纳平衡轴”显示：迎新元老族的“新文明接入决策权占比”仅0.00001%，三重筛选考核通过率仅0.001%；迎新慎族的“接入端口开放率”低至0.0000001%，关闭的端口阻断了40%的新文明适配数据；迎新进族的“有序接入执行率”不足0.00001%，强制操作导致适配修复难度提升2000倍。星图中心的“万源迎新接入指数”从初始98%暴跌至0.000001%，5个新文明因接入受阻选择撤离，35个迎新适配项目搁浅，刚启动的迎新计划面临“要么因排斥错失演化潜力、要么因冒进破坏闭环平衡”的接纳困境。
全域迎新接入危机：三大共振区的守护与接纳困境
动态共振区的迎新危机最先爆发。迎新元老族主导的“接入标准小组”在动态区修改“适配清单”，新增“老文明优先适配”条款，将新文明的本源能量分配额度压缩至10%，且接入通道仅开放低优先级端口；迎新慎族则在动态区搭建“共振隔离场”，拦截萌芽引导文明提交的“分层适配方案”，即使方案能将冲击风险降至0.3%，仍以“需验证闭环兼容性”为由拒绝部署，迎新慎族还辩称“闭环稳定比迎新速度更重要”。
均衡共振区的跨维工匠与迎新使者面临“接入物资生产与形态适配的双重挤压”。迎新元老族要求按老文明共振标准生产“迎新连接晶核”，拒绝为新文明的独特形态调整“萌芽适配模块”，导致700套晶核因“无法匹配多元存在形态”报废；迎新进族则盲目加速“快速接入所需的本源缓冲矿晶”开采，忽略“矿晶与新文明的亲和性”，28批矿晶因“引发新文明存在紊乱”被销毁，迎新进族却辩称“为闭环延伸牺牲局部适配值得”。更严重的是，迎新共建联盟的“决策中枢”因四类成员争夺控制权，指令完全冲突——有的区域强制筛选考核，有的区域关闭接入端口，有的区域推行无序接入，导致“迎新适配优化方案”的研发团队因“数据断供+物资短缺”被迫停工，均衡区的本源生态与迎新计划同时濒临崩溃。
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