三十分钟,领主级的怪物!而且还是这种看起来就很恶心人的缝合怪!
面对这种级别的敌人,他们现有的武器和防御,显得如此苍白无力。
“妈的,感觉玩脱了…”熊鳄喃喃道,感觉头皮发麻。他没想到随便给石头喂了点“假秘籍”,居然能把BOSS气得直接开大招。
“叮!检测到宿主引发区域性终极BOSS暴走,成功将作死境界提升至全新高度!特颁发‘麻烦吸引者’荣誉勋章(虚拟)!望宿主在绝境中,继续发扬苦中作乐…哦不,是乐在其中的精神!”
系统的声音适时地响起,依旧那么欠揍。
“都这时候了你还说风凉话!”熊鳄在脑海里怒吼,“有办法没?不然大家一起玩完!”
“慌什么!身为本系统的宿主,要有泰山崩于前而面不改色的气度以及…把泰山忽悠瘸了的本事!”系统语气昂扬,“鉴于宿主团队实力与目标差距过大,硬刚等同于送菜,现发布紧急应对任务:【打造企业文化,从敌人内部开始】!”
“任务描述:面对强大的融合巨怪,武力征服是下策,文化入侵才是王道!请宿主利用现有条件,向融合巨怪灌输一种极其离谱且与其毁灭本性完全相悖的‘理念’或‘行为模式’,使其陷入认知混乱,大幅降低其战斗效率和威胁等级!”
“任务要求:成功让融合巨怪表现出至少一种与‘毁灭’、‘吞噬’等核心指令严重不符的行为,持续时间不低于一分钟。”
“任务奖励:视文化入侵成功程度而定,最低奖励【紧急逃生卷轴(一次性)x1】+【系统经验+200】,最高奖励【技能‘精神污染·企业级’(主动)】+【特殊建筑碎片‘精神洗脑塔’(橙)x1】!”
“失败惩罚:宿主将获得永久性debuff‘团队毒奶’,以后但凡宿主做出战术决策,队友执行力自动下降30%,且有小概率出现反向操作。(系统吐槽:想想吧,你喊冲锋,队友集体后撤步…)”
熊鳄:“……你这惩罚,挺会玩啊!而且这任务…向一坨由丧尸、藤蔓和破铜烂铁组成的怪物灌输“企业文化”?系统你是不是短路了?!”
然而,看着屏幕上那越来越近、散发着毁灭气息的庞然大物,再看看身边脸色苍白的队友,熊鳄再次把心一横。还是那句:死马当活马医,总比坐以待毙强!
“同志们!”熊鳄再次站了出来,脸上是那种混合了绝望和破罐破摔的“坚毅”,“我又有了一个大胆的想法!”
几分钟后,听完了熊鳄提出比上一次更加离谱的计划,控制室内连沉默都没有了,直接是一片死寂。
简秀玲看着熊鳄,仿佛在看一个傻子:“你要不要听听自己在说什么…让我们尝试跟那个…那个东西宣传‘八小时工作制’和‘带薪休假’?”
“还有‘员工福利’和‘团队建设’!”熊鳄补充道,努力让自己看起来可信一点(新被动技能‘一本正经的胡说八道’悄然发动),“你们想啊,它是由那么多不同的‘零件’组成的,内部肯定有矛盾!我们只要唤醒它们内心对‘福报’的渴望,对‘躺平’的向往,它们自己就会从内部瓦解!”
莉娜面无表情地开始敲击控制台:“我正在计算我们成功逃离净洁号的概率,以及寻找附近可能存在的逃生舱…”
吴静却歪着头,若有所思:“理论上…如果融合体的意识是多个独立意识的强行聚合,那么确实可能存在意识冲突。如果能用特定的信息流放大这种冲突…”
“大佬,还是你懂我!”熊鳄仿佛找到了知音,“我们需要制作一段充满‘人文关怀’和‘资本诱惑’的洗脑…哦不,是企业文化宣传片,用能量信号发射给它!”
陈星星小声问:“那…那我们要给它放《劳动法》吗?”
“格局小了!”熊鳄大手一挥,“要放就放点实际的!比如《摸鱼的一百种技巧》、《如何优雅地带薪拉屎》、《领导画饼识别与反制手册》!”
众人:“……”
最终,在简秀玲“这绝对是疯了”的眼神和莉娜“这是目前生还概率最高的方案(尽管概率依旧低得可怜)”的无奈认可下,计划再次启动。
时间紧迫,众人分工合作。
莉娜负责将熊鳄口述的那些“企业文化”精髓,转换成复杂的能量编码和模拟信号,准备通过大功率发射器定向播送给融合巨怪。这项工作让她眉头紧锁,仿佛在亲手玷污科学的纯洁。
吴静则和螺丝一起,利用现有的材料疯狂赶制几种特殊的“宣传道具”。一种是【高频闪光徽章】,上面用能量蚀刻了一个“躺”字,试图在视觉上传达核心思想;另一种是【噪音干扰器(舒缓版)】,里面存储了海浪声、林间风声等自然白噪音,旨在对抗主脑可能存在的精神咆哮;最后还有一种【伪·能量糖果发射器】,能发射出一些看起来像高能量补给,实则只有安慰剂效果的彩色能量球,寓意“画饼”。
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