2001 年的初冬，京都的天空被西风擦洗得格外高远澄澈。
对于扬帆科技而言，这一天是一个足以载入公司发展史册上的重要事件。
公司正式告别了百度大厦的临时办公区，整体迁入望京科技园，开启了全新的篇章。
清晨，搬家公司的重型厢式车队已然就位，浩浩荡荡地停靠在百度大厦楼下。
工人们忙碌而有序地将一台台电脑、一个个塞满资料的文件柜。
以及那些见证了无数个不眠之夜的折叠床和咖啡机，小心翼翼地搬上车。
每一位扬帆科技的员工脸上都洋溢着难以抑制的兴奋与自豪。
他们亲手打包的不仅是办公用品。
更是过去那段激情燃烧岁月里的记忆与汗水。
那些写满复杂代码注释和产品逻辑图的白板，那些标志着一次次产品迭代胜利后、被当作勋章收藏起来的白板擦，都被郑重其事地收纳进贴有标签的纸箱。
这不仅是一次简单的空间转移，更是一场梦想的升级。
百度副总裁张启明带着几名核心高管，亲自前来送行道贺。
他看着眼前这片热火朝天的搬迁景象，心中百感交集。
有不舍，但更多的，是发自内心的敬佩。
“杨总，恭喜乔迁之喜！”张启明紧紧握住杨帆的手，语气诚恳。
“说实话，你们这一搬走，我们楼上楼下顿时就觉得空落落的，是真有些舍不得啊。”
这番话，绝非纯粹的客套。
只有真正与扬帆科技的团队近距离接触过，才能深切地体会到。
他们不仅仅是一家普通的互联网初创公司，更像是一个由纯粹梦想与极致热情驱动的青年近卫军集结地。
在这里，没有人是为了机械地打卡上下班，每个人的眼中都闪烁着对产品细节、对技术突破的痴迷与执着。
他们可以为了优化一个按钮的交互逻辑争得面红耳赤。
也可以为了攻克一个底层架构的技术难关，自发地通宵达旦、并肩作战。
那种全情投入、目标一致的凝聚力与爆发力，足以让任何资深同行为之侧目。
这一点，不光是百度，几乎整个京都的互联网行业，都看在眼里，内心充满了复杂的情绪。
有羡慕，也有警惕。
哪一个创始人，不渴望拥有这样一支铁军？
但他们内心深处又无比清楚，兵熊熊一个，将熊熊一窝。
扬帆科技之所以能形成今天这种独特而强大的企业文化，其根源，完全在于面前的这个年轻人——杨帆。
正是这个年仅十八岁的少年，用一款款惊艳市场的产品，身体力行地给这个尚在摸索前行的行业，上了一堂又一堂生动的实践课。
什么是真正的互联网思维？什么是以用户为中心的极致体验？什么是追求技术驱动的不妥协？
他不仅是在经营一家公司，更是在塑造一种文化，定义一种标准。
“张总言重了，”杨帆微笑着回应，带着超越年龄的沉稳。
“这段借驻的日子，承蒙百度多方照顾，提供了诸多便利，我们才有机会站稳脚跟活下来。这份情谊，扬帆科技铭记于心。”
望京大厦的剪彩仪式简单而隆重。
在全体员工的注目下，杨帆与苏琪、李元勋、杜高飞共同拉起象征喜庆的红绸。
随着剪刀落下，红绸应声而断，现场瞬间爆发出持久而热烈的掌声与欢呼。
杨帆站在新办公楼下，看着身边一张张面孔，一股创业者的豪情在胸中激荡。
从当初白手起家做音乐网站，到后来险象环生中推出贴吧，再到如今拥有属于自己的独立办公园区……
这一路的艰辛、压力与抉择，都在这一刻，化为了沉甸甸的成就感。
剪彩仪式结束后，公司全体人员怀着新奇与期待，参观了新办公室。
一层是开阔明亮的前台接待区与展厅，装修风格简洁大气，兼具科技感与商务气息。
二层是技术部的核心区域，上百台高性能电脑整齐排列，宛如等待检阅的士兵，部分急不可待的程序员已经开机，进入了工作状态。
三层是运营和产品部的开放式办公区，布置得更为温馨灵动，旨在激发员工的创意。
四层则是预留的未来游戏公司办公区，目前还在紧锣密鼓地装修中。
就在这忙碌而喜庆的乔迁日上午。
两位理着利落寸头、身姿挺拔的年轻男子，悄然来到了公司前台。
他们目光锐利，一种军人特有的纪律感，与周围热闹的氛围格格不入。
“您好，我们是来向杨帆先生报到的。”
其中一人上前一步，将两份个人简历以及一封盖有鲜红公章的部队介绍信，递给了前台行政。
苏琪闻讯后亲自前来接待，在简短的交谈并仔细核验了文件后，随即将两人引到了杨帆的办公室。
“杨总，这两位同志是部队那边安排过来的。”
杨帆立刻明白了。
这是他那位在军中任职的大舅，在得知他遭遇绑架未遂事件后，动用人脉关系，给他抢到的两名退役特种兵。
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