这番话，已经不是简单的表扬，而是近乎定调子的公开肯定了。它不仅肯定了唐建科的能力，更将他的这次成功，提升到了科室用人导向和作风建设的高度。
会议室里异常安静，只有赵建国沉稳的声音在回荡。几位比唐建科资历浅的年轻同事，如科员小陈、小李，看向唐建科的目光里充满了毫不掩饰的钦佩，甚至有些羡慕。而几位资历较深的同志，如副科长张强，还有另一位负责信息调研的王大姐，表情则要复杂一些，有审视，有深思，但更多的，是一种不得不重新估量的郑重。
唐建科能感觉到那些凝聚在自己身上的目光，灼热而有力。他抬起头，迎向赵建国的目光，诚恳地说：“谢谢赵主任的肯定和鼓励！这次会议能顺利召开，离不开孙科长的前期指导，也离不开科室各位同事，特别是小陈的大力支持。我只是做了分内的工作，还有很多不足需要改进。我会继续努力，不辜负主任和科里的信任。”
他这番话，既表达了感谢，又把功劳分给了领导和同事，姿态放得很低，显得十分得体。
赵建国满意地点了点头：“嗯，不骄不躁，很好。成绩是你的就是你的，该肯定的就要肯定。希望你再接再厉。”他又转向孙科长和全体人员，“综合科是县委的参谋部、协调部、服务部，任务重，要求高。就是要形成这种你追我赶、敢于攻坚克难的良好氛围。孙科长，要继续给年轻人压担子，同时也要做好传帮带。”
孙科长连忙表态：“请主任放心，我们一定认真贯彻落实您的指示，抓好科室建设和干部培养。”
“好，那你们继续。”赵建国说完，便站起身，干脆利落地离开了会议室，留下了一室尚未平复的波澜。
赵建国一走，会议室里的气氛顿时微妙起来。孙科长轻咳一声，试图将会议拉回正轨：“好了，赵主任的指示大家都听到了，我们要认真学习领会……下面，我们再说说本周信息报送的重点……”
然而，众人的心思显然已经很难完全集中在工作议题上了。会议后半段，唐建科能明显感觉到，投向他的目光与之前截然不同。那不再是看待一个颇有潜力的“新人”的目光，而是看待一个已经凭借实绩获得了最高领导公开认可、在科室乃至县委办已然站稳脚跟、甚至隐隐有崛起之势的“同事”的目光。那目光里，少了些许试探和观望，多了几分重视，甚至是一丝不易察觉的结交之意。
散会后，唐建科收拾东西准备离开。资历最浅的小陈立刻凑了过来，语气带着兴奋：“唐科，赵主任这么表扬你，真是太提气了！”他声音不大，但足以让旁边的人听到。
另一位平时交流不多的女同事王姐也笑着走过来说：“小唐，确实干得漂亮，那次协调会组织得是真好。”她的话更显老成和客观。
就连副科长张强，在走出会议室时，也破天荒地停下脚步，对唐建科说了一句：“建科，表现不错，继续努力。”虽然语气平淡，但这份主动开口，本身就是一个强烈的信号。
唐建科一一谦逊地回应，感谢大家的鼓励和支持。他心中明白，赵建国这次在科室内部的公开点名表扬，如同一道分水岭。在此之前，他或许还只是“赵主任赏识的年轻人”，身上带着某种不确定性和需要观察的标签。而在此之后，“能力”成为了他新的标签。在机关里，领导的私下认可固然重要，但公开的、特别是在同事面前的肯定，才是真正奠定地位的基石。这意味着他的价值得到了组织（以赵建国为代表）的正式背书，他的努力和成绩被摆在了明处，获得了合法性。
他不再仅仅是因为赵建国的关系而被人重视，更是因为他自身展现出的能力而被人尊重。这种转变，微妙而深刻。
回到自己的工位，唐建科打开电脑，准备开始一天的工作。窗外，县委大院里的香樟树在阳光下舒展着绿叶，生机勃勃。他端起已经微凉的茶水喝了一口，目光落在屏幕上闪烁的光标上，内心充满了前所未有的踏实感和昂扬的斗志。
“新环境新挑战”的阶段，随着这次公开的肯定，算是正式宣告成功度过。他知道，自己在这座象征着青峰县权力核心的大院里，终于真正地扎下了根。脚下的路，仿佛也更加坚实和清晰了起来。当然，他也清楚，这只是一个开始，更多的挑战和机遇，还在前方等待着他。但此刻，他心怀感恩，步伐坚定。
喜欢青云：从基层公务员到封疆大吏请大家收藏：(www.38xs.com)青云：从基层公务员到封疆大吏三八小说更新速度全网最快。