如果仅仅是人多并不算什么，最为恐怖的是少府名下的兵器作坊比工部那边多出至少两百个，甚至是少府近乎是把持着火器的制造。
军火方面仅是把持火器制造就等于掐住军方的脖子，更不用说非军需物资的掌握，简单的讲少府麾下有七支远洋贸易船队就够了。而规模最小的船队都有两百余艘船只，最大的那一支船只数量逼近千艘。
三省六部与少府争的是职能，至于皇帝在少府安置了多少支船队，没有谁去喊什么与民争利。
事实的情况是，不但高官显爵的人跟在皇帝后面发财，民间也是跟在皇帝身后发财。
皇帝吃肉，高官显爵啃剔骨肉，民间喝汤，非常合理的发财方式。
三省六部之所以要与少府竞争，主要是少府干的不是为皇帝谋私利。要是少府只为皇帝谋私利，他们开心还来不及。是少府在相同的领域竟然比他们干得好，那样还要三省六部设立那些相关部门做什么啊！
这一次要对奴隶进行阉割，肯定不是一次性一起阉割，必然是要分批进行。
少府是奴隶最多的一个部门，还是皇帝的私人所有物，那么从少府开始阉割起是最好的。一来能够给所有人带去榜样，皇帝的奴隶都阉割了，其余人还有什么话好说。二来是少府的奴隶那么多，进行阉割的人员可以从陌生到熟悉，就算是练手给整死了数量众多的奴隶，完全就当是在积累手艺的经验了。
“仆知道他们是在打什么主意。”
张石对刘彦的自称就是“仆”，有别于其他人自称“臣”。而少府令的确就是皇帝的私家仆人，算是能够位列朝班的家臣。
刘彦也知道。
无非就是少府的主要劳动力是奴隶。而奴隶进行阉割，哪怕是没有死去，有一段时间根本就干不了活。在这个空档时期，三省六部就会卯足了劲地弥补空白。
“仆管理的少府是一个有矩阵组织结构的部门，哪会出现那种事情。”张石笑眯眯地说：“他们与仆一直在竞争，都竞争得那么激烈，难道没琢磨明白？”
所谓的矩阵组织结构又称规划——目标结构，是把按职能划分的部门和按产品（或项目、服务等）划分的部门结合起来组成一个矩阵，是同一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系，又参加产品或项目小组的工作的一种结构。
这个并不是刘彦创造，实际上三省六部就是矩阵式祖式结构。
三省六部是到了有隋一代才被初创，等待李唐才进行完善。在此之前，西晋是执行九品中正制，而九品中正制其实就是三省六部的前身。
西晋的九品中正制某种程度来说只是对三公九卿制进行了改良，简单的说就是处在新老交替的时刻。
三公九卿制是一种直线型的组织结构，尽管汉帝国已经抛弃三公九卿制直接步入三省六部制，但三省六部同样是直线型组织结构，朝臣或许发现了少府的一些不同，但真没人懂得什么是直线型组织结构和什么是矩阵式组织结构。
百官认为少府掌握的资源多，却是没看出管理模式才是关键。
同样掌握那些资源，不同的管理模式之下，所能发挥的效率必然存在区别，然后效能产出就产生了明显的差距。
刘彦知道各种管理模式，但也仅限于知道而已。他不是什么高管，没有实际的操作和管理经验，可以拿少府来进行自己的试验，对国家部门则是采取稳妥优先。
等待某一天少府整理出一套可行的矩阵式组织结构的经验，刘彦才会尝试对三省六部进行改革，还是那种慢慢来的改革。
毕竟，再先进的管理制度，拿到不合适的地方，或者说是操作的人不同，可能比僵化的制度带来的伤害更大。
刘彦面对张石的志得意满没有什么表示。
少府无非就是要采取分批轮替模式，只要规划得当的话，阉割所带来的影响会有，但绝对没有百官所想的那么夸张。
“阉割啊……”刘彦面无表情地看着旷野，声线不存在什么波动：“也许可能会为这个世界带来更多的医学分科……”
任何一种科学都是建立在足够的经验累积上面，医学同样是如此。
进行了阉割，是不是该琢磨一些止血，然后就会对药物进行相关的试验，可能试着试着又想到应该弄出一种有麻醉效果的药物，有了麻醉方面的药物就会发现进行手术的对象失去疼痛感，延伸出既然有止血方式和麻醉方式，要不要试验一下开膛破肚。
那个过程就像是栽种下一棵树苗，它慢慢地长大，主干长出了枝干，枝干又再继续延伸，然后充满了枝枝叶叶。
现代医学是怎么来的？是建立在无数次的试验之中。
然后为什么说第一次世界大战和第二次世界大战为现代医学奠定了最厚实的基础？是因为战争产生了无数的伤患，还有战争背景下那些不为人知或者已经为人所知的各种不人道研究。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！