“前面几道题，各位答得都不错。最后一道，我想请各位分别阐述一下自己的方案。”其中一位面试官说道，“樊先生，请你先说说吧。”
“好的。”樊高义站了起来，开始阐述他的策划案。
几位面试官听得十分满意，连连点头，可神色中又多了一些惋惜。
樊高义有些疑惑，面试官给他的分数非常高，难道刚才他们发现了一些纰漏？
快讲完时，他突然觉得喉咙十分不舒服，不得不侧过身，咳嗽了好几声。
再开口时，樊高义的声音异常地沙哑，将最后几句说了好几遍，面试官也没有听清。
“大致内容我们了解了，樊先生请先下去休息一下吧。”面试官说道，“下一位，郁阳。”
郁阳和苏绮罗分别起身讲述了自己的方法，郁阳本就有些气馁，讲解时磕磕绊绊，让他本就不出彩的策划更加的逊色了。
而苏绮罗与他恰恰相反，她的策划另辟蹊径，让人眼前一亮，阐释时详略得当，还提出了几个应对失误的措施。
“好了，综合你们三位的答题情况和表现，我们已经确定了这个岗位的人选。”面试官严肃地说道。
此时，三人的表情各不相同，樊高义虽然为自己刚才的小失误有些遗憾，但他还是相信自己的表现远超于两人，又恢复了平时傲气凌人的表情。
郁阳则是心灰意冷，低着头看向桌面。
而苏绮罗面含微笑，静静等待着结果。
“我宣布，这次面试的最终人选是——”面试官故意停顿了一下，笑着宣布道：“恭喜你，苏绮罗小姐。”
听到这个结果后，樊高义和郁阳都感到十分的不可思议。
“你们弄错结果了吧，我哪点不如她？”樊高义双手抱臂，满脸阴郁，“就因为我刚才最后几句说得不够清楚？那是你们季氏的问题，你们季氏的实习生连杯水都不给我，严重影响了我的作答。”
“据我所知，樊先生，是你要求实习生去买咖啡，她拒绝了你，不是吗？”面试官面无表情地反问道。
“那又怎么样，她一个小小的实习生，给我买杯咖啡怎么了？”樊高义拍了一下桌子，说道，“我可是国内顶尖的职业经理人，我能给企业创造上千万的价值，实习生能做到吗？”
“樊先生，这就是我们没有录用你的原因之一。实习生负责的是她自己的工作，帮你买咖啡并不在她的工作范围之内。”面试官耐心地解释道，“你在业界的资历很深，题也答得很好，但我们季氏不欢迎不会尊重人的同事。”
樊高义脸色煞白，他怎么会想到，自己习惯性地让实习生帮他跑腿，竟然成了他不被录用的理由？
他拿起自己的公文包，匆忙地走了出去。
“剩下两位，还有什么异议吗？”另一位面试官问道。
“我有！”郁阳不满地站了起来，“我想问一下，二选一，你们为什么选择的是苏绮罗，不是我？”
几位面试官对视一眼，都纳闷极了。
苏绮罗的试题只比樊高义低了两分，郁阳拿着最低的分数，阐述策划时也讲不清楚，怎么有脸问出这种问题的？
“苏小姐的答题、讲解和她自己的工作经验，都远远高出你，有什么问题？”面试官诧异地问道。
“我是硕士毕业，而且我在校内的绩点达到了4.3。”郁阳自信地开口道，“她只读了国外的本科，说明她高中时成绩就不行，只能申请野鸡大学。上一次离职还是因为殴打上司，你们敢录用这样的人？”
“郁先生，苏绮罗小姐毕业于顶级MBA的常春藤名校，这可比你国内的硕士含金量高出太多了。”面试官说道，“至于你说的什么殴打上司，我们没有在苏小姐的档案里看到犯罪记录。”
苏绮罗忍不住笑出了声，当时和郁阳交往时，她谦虚地说自己在国外读的普通大学，并没有说是藤校的MBA，没想到郁阳在这里被打了脸了。
郁阳憋得满脸通红，他想不通，他一直觉得苏绮罗低自己一等，他妈也常说苏绮罗除了长得漂亮，一无是处。
怎么这些面试官都像被下了降头一样，放着自己这个高材生不用，要聘用苏绮罗呢？
眼见几位面试官要离开会议室，他不甘心！
郁阳只好使出他的杀手锏，向面试官大声说道：“可她是个女的！她今年都二十八了，结婚生子后，重心就放在家庭上了，她还有心思工作吗？而且放产假就要浪费几个月，公司的业务等得起她吗？”
“郁阳，你还好意思说我玻璃心，你自己才是玻璃心吧？”苏绮罗气得柳眉竖起，怒骂道，“你自己技不如人就老老实实承认，拿着性别攻击人，你好意思么？”
还未等面试官说话，一位抱着文件的少女走了进来，笑着说道：“这位苏小姐说得对，季氏好像最讨厌的就是性别歧视吧。”
郁阳一窒，他怎么忘了，季氏一直是女性友好公司，倡导员工性别比例平衡，甚至董事会里都有五分之二的女性。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！