自己带着杨曼和田中光子，跟着星野佳陆走进一间茶室。
四个人席地而坐，星野佳陆沏好茶水，林向东看着田中光子。
“光子，你也毕业于康奈尔大学，星野先生算是你的师兄吧。”
看着星野佳陆微微一怔，田中光子甜甜一笑，躬首道：
“星野社长从康奈尔毕业12年了，又是硕士研究生，是前辈。”
星野佳陆有些意外，听田中光子自我介绍，才知道她97年从康奈尔本科毕业。
有了这一层校友关系，聊天的氛围就轻松了许多。
闲了几句，林向东突然道：
“星野先生，我们在日本注册，收购轻井泽土地的公司名叫诺雅……”
介绍了“诺雅”这两个汉字的含义，还有英文名Noya，林向东又接着道：
“诺雅定位于度假酒店运营，从日本市场开始出发。
我想邀请星野先生到诺雅公司出任CEO，星野先生有兴趣吗？”
此语一出，星野佳陆愣住了，田中光子和杨曼也愣住了。
愣了一会儿，星野佳陆一脸的不解。
“林先生，我是家族公司星野集团的社长。”
林向东微微一笑。
“过去十年，星野先生一直在将家族企业改造为一家真正的公司。
我相信星野先生付出了很多努力。
跟欧美的公司化治理相比，日本企业的管理机制很落后。
年功序列和终身雇佣等传统模式造就了论资排辈的管理环境。
这种管理模式已经无法适应现在的市场竞争。
未来五到六年，我们将通过诺雅公司在日本投资10亿美金。
诺雅需要一位经验丰富，懂得现代企业管理，又了解日本市场的操盘人。
在日本经济泡沫破灭的这十年。
星野先生能推动家族企业走出泥潭，正是诺雅公司需要的CEO。”
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