时间有点紧，还是这么大的事情，陈湉也没法偷懒，第一次展示了自己雷厉风行且强大的执行能力，一天时间把婚宴所有事情安排妥当。
隔了一天，亲朋好友过来，顺利的参加完了婚宴。
年后，这对新婚夫妻就被赶去了新房。
陈家别的不说，房子最多。
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年后再招实习生，沙乐乐升职了，调转到了销售部成了副主管。这时候金若愚已经成了管培生的主管。
两年后沙乐乐再次升职，又调去了人事部，成了人事部的主管。
没错，三年前她是胡强的属下，如今却成了他的上司，可见她的发展潜力。
同一年，庞小白和苏克杰也都升职成了部门经理。
唐海星已经任职销售部主管三年，这三年他的努力肉眼可见。
可见成家立业，成家对他来说，激发了他更多的潜力和活力。
或许是时来运转，这个年节后他终于成了万兽的CEO，拉近了和女朋友的距离。
毕竟他女朋友的公司经过三年时间，已经成了国内知名科技集团。许多研发的科技产品都热销到了国外。
陈湉这个过分年轻的总裁，也成了各大商业报道的首选。
又是三年后。
沙乐乐已经飞速升职成了事业群总监，正式踏进了万兽领导层，达到了当年管培生的训练成果。
也是这个时候，她和苏克杰纠结了六年的感情，最终如愿踏入了婚姻殿堂。
而在人事副主管这个职位熬了六年的胡强，终于升职成了人事部主管。
在两年前和他在一起的莫菲，现在已经是研发部的首席工程师，设计师，程序师。
就本身质量而言，还是莫菲职位更有含金量一些。
不过嘛，他们这对一直存在差距的夫妻，历来都是莫菲处于上位，一个愿打一个愿挨。
生活还在继续，或许大家都有了自己的家庭，但每年的度假聚会，保持了他们曾经在破事部的友情。
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唐海星：销售部主管（3年）→CEO
沙乐乐：破事部经理（2年）→销售副主管（1年）→人事部主管（3年）→事业群总监
金若愚：管培生副主管（1年）→主管
胡强：人事部副主管（6年）→主管
庞小白：广告部文案设计师（3年）→部门经理（1年）→高级经理
苏克杰：工程部建筑设计师（3年）→部门经理（1年）→高级经理
欧阳莫菲：研发部游戏分类主设计师（4年）→研发部的首席工程师，设计师，程序师。
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