时间很快进入到了11月中旬，在高科重工的全力配合之下，星辰眼镜精英版的生产速度相当快，11月初开启第二轮发售之后，短短一周之内50万副眼镜就全部送到了买家的手中。
而且随着产能的提速，预计到月底之前还能再开启一轮发售，实现月销100万副的壮举！
要知道这可是5000元价位的产品，一个月100万副就是50亿的营收，利润更是可以达到10亿！
而这么多钱自然也不可能在银行里屯着，其中大部分都被用于采购更多的石墨烯原材料，另一部分则用于石墨烯生产线的扩产！
刘耀辉还出资100亿，购买了广海市南部的一处工业用地，准备打造全新的石墨烯产业园。虽然这里距离市区较远，但更靠近明珠市，因此也更利于出口。
让刘耀辉感到遗憾的是，之前水果公司也曾派人来接洽，表示希望从深流科技订购一批石墨烯芯片，只不过由于对方给的价格太低，让他犹豫了好一阵子。
不过如果能与水果公司合作，而且供应处理器芯片这样关键的零部件，这肯定会对深流科技的声望有着巨大的提升，股价也有可能因此而上涨。
然而正当刘耀辉打算答应水果公司的开价时，对方却突然表示没有必要再进行合作了。经过多方打听之后刘耀辉才得知，似乎是米国的半导体巨头阿博顿公司也掌握了石墨烯的提纯工艺，石墨烯处理器的产能同样大幅提升。
这也让刘耀辉感受到了竞争危机，因此才会迫不及待地想要扩大石墨烯的产能。
另一方面，随着深流科技星辰眼镜精英版的热销，远光科技的智猫眼镜2的销量还是受到了影响。
11月23日智猫眼镜2再次发售，然而后台统计显示50万副眼镜在当天只售出了20万副，也就是说足足有30万副没有在第一时间卖出去！
虽然随后两天这30万副智猫眼镜2又陆陆续续卖出去一半儿，但这也是智猫眼镜推出以来首次遇冷！
不仅如此，随着东南工业对石墨烯分离机的订单由每月4台缩减为2台，远光科技的月营收也直接减半！利润由之前的接近30亿，一下子缩减到不到15亿。
要知道，随着搬迁日期的到来，最近近几个月远光科技一直都在招人，员工数量已经接近2000人，经营成本相比去年更是增加了好几倍。
岛上的改造工厂更像是一个无底洞，几乎每个月都要花掉10亿以上资金。
甚至就连远光科技的员工们也感受到了一些异样，虽然最近一段时间的新人很多，但辞职的老员工也不断增加。
据说不仅是深流科技，就连红铁公司、大麦科技等国内企业，也在不断向远光科技挖人。
于是在夏晓雨的不断催促之下，程远终于从岛上返回了远光智慧工厂。
不过田梦露和零光则留在了岛上，据说她们两人又要研究新的项目了。
回来之后，程远还特地去智猫眼镜部门转了一圈，立刻就察觉到之前眼熟的员工确实消失了不少。
倒是那位名叫谢萌萌的员工还在，程远对她为智猫眼镜设计的1024种配色印象深刻。据黄巧瑛介绍，谢萌萌是除了她之外在这个部门资历最老的员工了，因此也从一名普通的设计师，升职为了设计组的组长。
只不过黄巧瑛觉得谢萌萌的能力一般，让她当组长，也是为了留下这位老员工罢了。
程远刚回到久违的办公室，夏晓雨就走了进来。一段时间未见，夏晓雨换了一个波浪卷的发型，再配合智猫眼镜2时尚版，以及一身西装衬衣长裤的职业装扮，倒是增加了几分知性美。
毕竟她也今年也只有24岁而已，却被程远这个甩手掌柜任命为公司总裁，不打扮得成熟一些，很难领导下面的员工。
夏晓雨先是向程远汇报了一下目前远光科技的员工数量：四个工厂的工人加起来一共有1583人；智猫眼镜项目有65人；位于市区的办公室则有137人，主要负责智猫教育等软件项目；此外人事、行政、财务等职能部门则有55人。
也就是说目前远光科技的员工数量接近1800人。
而员工的数量之所以能够快速增长，也是因为远光开出的薪资还不错，而且严格执行8小时工作制和双休，吸引了不少应届毕业生。
而按照平均每人月薪1万元来计算的话，人力成本超过2800万。
“以目前的增长速度，年底之前我们的员工数量就将超过2000人。而且明年还要搬到岛上去，到时候人力成本还将上浮30%，预计会接近5000万。”
听完夏晓雨的汇报，程远只是点了点头，虽然这个月远光科技的利润缩水了不少，但5000万的工资还是能开出来的。
不过相比自家的情况，程远对深流科技手更感兴趣。于是他又问道：
“听说最近两个月，深流科技的星辰眼镜很火？”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！