陈天龙对着手机聊了一阵，脸上蓦然露出喜色。
挂断电话，将大哥大放回公文包中以后，陈天龙颇为激动地对雷君说道：
“雷总，我派去成都开店的项安邦刚刚来电。”
“这种售后培训与服务。”
“其实我们的天龙门店早就已经自发运行使用，积累了大量的相关经验，以及成熟的售后人员。”
“如今我们只需要将其形成明面规则就可以。”
闻言，众人眼中同时露出喜色。
陈天龙压抑不住脸上喜色，开始慢慢讲解其中具体详情。
原来天龙科技雇员的劳动环境与收入待遇，与银河集团所有员工福利保持一致，让普通店员有着高收入的同时，也还有大量阅读运动时间。
这些店员在得到远超市场平均工资的收入以后，就开始主动琢磨自己能为公司贡献点啥。
其中就有人发现店中很多卖出去的一些产品。
客户其实并不是很会操作，甚至因此而导致了损坏，于是主动对其进行培训讲解，乃至于维修保养，并且不额外收费。
这是由于他们的工资收入本来就相对比较高。
因此主动干活的时候，都只感觉到自己正在为公司创造价值的快乐，压根没想额外从客户身上再收钱。
“很好，陈总，我们银河集团成立售后部门。”
“你看谁可以当售后部负责人？”雷君说道。
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