“证据？”图南冷哼一声，“我就是最好的证据，还需要什么证据。”
护士长老神在在：“谁都知道，你和我关系一向不好，为了扳倒我，你故意诬陷我，这是很有可能的。”
关系不好？
图南这才想起来，从前的图南和护士长在表面上，关系的确不大好。
她脸色变得难看起来。
“那那些话剧演员呢？”她压低声音，“从前你帮她找的那些演员，这又怎么解释，你们关系不是不好吗？”
“童话医院一百周年纪念日是个万众瞩目的大日子，你的话剧得到了黛西的认可，来找我帮忙找几个演员，我难道还能拒绝吗？”
护士长丝毫不慌，吃了一口煎鱼肉后继续说道：“宣传部长，我知道你对我有意见，但是没有证据的话，话还是小心点说比较好。”
图南怒了。
这分明是在挑衅她。
护士长认定了她没有证据，短时间内没有办法揭穿她的真面目。
面前香气扑鼻的早餐对她来说已经完全丧失了胃口，她瞪着护士长，恨得牙根痒痒。
她一定要找到护士长背叛的证据，狠狠地揭穿她。
在此之前，她需要忍耐。
图南盯着她看了一会，忽然笑了起来。
“我相信护士长之后一定会对童话医院忠心耿耿的，至于刚才的那些有损同事情谊的话，我们还是不要提了。”
护士长放下手下的刀叉，看着她慢慢点了点头。
“我也正有此意。”
***
图南忿忿不平地回到办公室。
她今天来得很早，因为她要为童话医院发光发热，早早地坚守在岗位上。
门口的人头风铃朝她吹了个口哨，发出刺耳的笑声。
“哦~敬爱的图南部长，你今天看上去格外的不一样～”
图南瞪了他们一眼，想到从前自己被骗得团团转的样子，早晨积压在心里的火气“噌”的一下冒了出来。
她嘴角露出一丝微笑，伸手取下了“风铃”。
她把“风铃”放在地上，右脚在地上轻轻蹭了蹭，对准了他们。
“你要干什么！我们都是同事！”
“你敢——啊啊啊啊啊——”
图南猛地出脚，将“风铃”狠狠踢向一旁的墙壁。
“砰”的一声巨响，“风铃”撞到墙面上，又反弹回地上。
图南长出一口气。
舒服多了。
狗东西，敢骗她。
她把撞得晕头转向破口大骂的“风铃”捡了起来，冷笑了一声：“你们再敢废话，我就把你们的脑袋当足球踢。”
世界安静了。
她把东西重新挂了回来，神清气爽地打开了办公室的大门。
果然啊，人还是要早上做点运动，才能打开活力的一天。
卡门和孔安白还没到。
太懈怠了，她必须定一条规矩，以后所有人都要提前半个小时到岗。
图南坐到自己的位置上，一眼就看到了从前的自己已经写好的剧本。
什么垃圾！
她把这堆垃圾往垃圾桶一丢，开始思考一百周年纪念日到底应该怎么举办，才能隆重不失精巧，热闹又不失秩序。
就在这个时候，孔安白来了。
“图南，你今天来得那么早？”
她推开门看到图南，有些惊讶地和她打了个招呼。
这几天孔安白与图南相处的还不错，日常也会有不少交流。
看到卡门还没到，她十分自然地和图南聊了起来。
“我今天早上起来的时候，感觉自己的眼皮一直在跳，不知道是好事还是……”
她的声音一点点弱了下去。
因为孔安白发现，图南似乎并没有和她聊下去的欲望，并且她的表情也十分可怕。
“发生……什么事了？”孔安白犹豫地问道，“你的脸色看上去好像不太好，是不舒服吗？”
“这不是你应该关注的事。”图南脸色阴沉，“现在什么时间了，为什么你现在才到办公室？”
“……我，现在不是离上班还有……五分钟吗？”孔安白有些懵，确认了一眼时间，才回答了她的问题。
“所以你每天就这样踩点进办公室？”图南的脸色更差了，“医院不养闲人，现在正值特殊时期，要怎么做难道还要我来教你吗？”
“图南，你到底怎么了？”孔安白惊疑不定地看着她。
“我是部长，谁允许你直呼我的名字？”图南冷冷地看着她，“我不管你们以前上班是什么样子，我又说过什么，但是从今天开始，宣传部必须整顿。”
这个时候，卡门推门进来了。
如果说孔安白还提前了五分钟来的话，他就是完完全全的踩点上班。
不到最后一分钟，办公室里绝对见不到他的身影。
“你来的正好。”图南指着卡门说道，“今天我不和你们计较，从今天开始，你们每天都必须提前半个小时上班。”
孔安白：“……”
卡门眉头都没有皱了一下，面无表情地点了点头：“我知道了。”
孔安白：“……”
她多少也看出来了，图南多半是发生了什么意外，她已经不是从前的那个图南了。
比起提前半个小时上班这种小事，她更担心的是，这样一个全身心都为医院考虑的图南，她每天都不得已的和对方在同一个办公室办公，对她会不会有什么不好的影响。
但是孔安白根本没有时间继续担忧和顾虑，因为图南很快就给她派发了新的任务。
“你们两个。”图南指着孔安白与卡门说道，“下班之前，每人给我五个关于一百周年纪念日那天活动的新方案。”
“五个？”孔安白瞪大眼睛，“今天下班之前？”
“纪念日已经迫在眉睫，还能让你慢慢想吗？”图南对她很不满意，“医院给你吃给你住，如果连这点任务都完成不了，我就告诉黛西小姐，让她给你找一个更适合你待的地方。”
她这句话说得颇具威胁性，孔安白立刻表示区区五个方案，下班之前完全没有问题。
图南冷笑了一声。
她就知道，对付这种懒惰松懈的员工，就是需要一些必须的手段。
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