她的回答显得有些零散，偏向于零敲碎打的“省钱”技巧，缺乏系统性的策略思考，对“品牌调性”的把握也略显模糊。
陈默听完，未做评价，目光重新扫视三人。
短暂的沉默让空气仿佛凝固。
三位候选人都感受到了一种无形的压力。
这位年轻的常务董事并未刻意散发气势，但他简洁精准的问题，自然而然地将她们置于一种被严格审视的境地，迫使她们调动全部的心智和能力来应对。
她们此刻清晰地认识到，林雨晴之前关于“形象气质”的暗示，在这场面试中仿佛从未存在过。
陈默的关注点完全聚焦于她们的思维、视野、应变和内核是否能够匹配这个位置所带来的巨大挑战和责任。
“好了，我的问题问完了。”陈默的声音打破了沉默，“谢谢三位的时间。雨晴，后续你跟进一下。”
“好的，陈总。”林雨晴立刻应道。
陈默起身，对三人微一颔首，便转身返回了自己的办公室，厚重的木门再次无声关闭。
面试结束得突然，但过程却让三人感觉像是经历了一场高强度的脑力风暴。
苏晓雯松了口气，觉得自己发挥尚可，但不确定是否足够出色。
赵梦心态最稳，她已尽力展现自己的思考和能力，无愧于心。
王思蕊则有些忐忑，她感觉自己的回答似乎不够“高级”，没能完全展现出优势。
林雨晴将三人的反应尽收眼底，平静地送她们离开总裁办楼层。
送走三人后，林雨晴回到工位，内心并不平静。
她需要等待陈默的最终决定。
大约一小时后，陈默的Welink消息亮了：[雨晴，来一下。]
林雨晴立刻起身，整理了一下衣服，走进办公室。
陈默正站在一边捣鼓着他的咖啡机一边欣赏着窗外鹏城繁华的景象。
听到脚步声，他转过身，直接切入主题：“三个人，你怎么看？”
林雨晴知道这是最终征询意见的时刻，她将自己准备好的客观比较陈述出来：
“陈总，苏晓雯反应敏捷，对业务理解深入，表现出的抗压性和专业度都很高，是非常成熟可靠的人选。”
“赵梦思维更具系统性，看待问题有高度，提出的解决方法更有架构性，显得沉稳可靠，大局观突出。”
“王思蕊性格外向，在对外沟通和营造氛围上可能有其优势，但思维的深度和系统性相比前两位稍显不足，应对复杂高压局面的能力可能还需要观察。”
陈默静静听着，手指无意识地在桌面上轻轻敲击了几下，显然内心已有决断。
“苏晓雯确实不错，很锐利，放在业务线上或许能发挥更大作用。”他先是点评了苏晓雯，然后话锋一转。
“赵梦身上有种‘定’的东西。
能在高压下保持逻辑清晰，思考有框架，这不只是聪明，更是历练和心性。
这个岗位，需要这种‘定’。”
他顿了顿，做出决定：“就赵梦吧。她原部门的调动手续，你和架构部那边沟通处理好。尽快到岗。”
“明白，陈总。”林雨晴心中一定，这个结果与她内心的倾向一致。
赵梦的确是最能让她放心、也最符合陈默当下需求的人选。
“另外，”陈默补充道，“文书政策助理的人选，可以参照类似的标准，侧重逻辑严谨、文字功底和对政策的敏感度，继续物色。”
“好的，陈总，我立刻着手。”林雨晴点头。
离开陈默办公室，林雨晴立刻开始执行。
她首先联系了架构设计与集成部的负责人，沟通赵梦的调岗事宜。
对方虽然不舍得放走如此得力的干将，但得知是陈总亲自选定调往总裁办，自然全力配合。
处理完手续问题，她深吸一口气，开始通知三位候选人最终结果。
她首先拨通了赵梦的电话。
“赵梦，你好，我是林雨晴。”
“林秘书，您好。”赵梦的声音一如既往的平静，但细听之下能察觉到对方的紧张。
“恭喜你。
陈总和我一致认为你是该职位最合适的人选。
正式录用通知会通过HR系统下发，你需要在三周内完成与原部门的交接，二十天后正式到总裁办报到，有问题吗？”
电话那头安静了两秒，随即传来赵梦克制但清晰的声音：
“没有问题！
谢谢林秘书的认可，谢谢陈总给我这个机会。
我会尽快完成交接，准时报到。”
“期待共事。”林雨晴说完，结束了通话。
她能想象到赵梦此刻一定保持着外表的冷静，但内心必然波澜涌动。
接着，她拨通了苏晓雯的电话。
“晓雯，你好。”
“林秘书您好！”苏晓雯的声音带着明显的期待。
“晓雯，非常感谢你投入时间和精力参与面试。
你的表现非常优秀，给陈总和我都留下了深刻印象。
不过经过综合评估，这个岗位我们最终选择了另一位候选人。”
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