“杜先生……”
董事会会议结束之后，杜飞偷偷的把杜飞叫到了他的办公室。
在这里，马腾一脸尴尬的看着杜飞。
郁闷的说着。
“杜先生，我有个事情得和您说一下。”
看样子就知道这件事不简单。
“说吧， 什么事情？”
马腾尴尬的说着。
“杜先生，其实您说的那个女拳的问题，我是知道的。”
“而且我现在也正在为这个事情头疼。”
杜飞一愣。
“哦？”
马腾继续说着。
“董事会的那些人你也看到了，他们都是上个时代的人，根本不在网上冲浪的，对网上的各种舆论也不是很清楚。”
“杜先生，您应该知道，关于网络，有一个大家公认的事情，那就是沉默的大多数。”
“绝大多数上网的人其实并不会留下自己的痕迹。”
“所以在舆论场上，永远都是百分之二十的人发出百分之八十的声音。”
“也正是因为这一点，之前的时候公司确实没怎么关注过舆论场的情况。”
“而且杜先生您也知道，有些人在网上和在生活中是不一样的，网上他可能大放厥词，但是在生活中，唯唯诺诺。”
“这些综合性的问题，导致了我对目前的环境造成了误判。”
这些话全都总结到一起。
就是马腾在甩锅。
想要解释出现问题不是自己的问题，杜飞倒是也不准备责怪他。
毕竟这个问题确实是难以察觉。
马腾继续说着。
“杜先生，您和董事会的成员说那些事情，他们是听不懂的。”
“我以前也有过跟董事会成员聊这个问题的想法，不过后来还是放弃了。”
“没想到杜先生您竟然明白这个问题。”
“您又是公司的最大股东，我终于能和您好好的聊一下这个问题了。”
“你也知道，宏通公司是一个以男性用户为主要用户平台，而我们总公司的平台呢，是以女性用户为主要用户的平台。”
“在吸纳员工的时候，其实我们的总公司……女性职员非常多。”
“而且其中的女拳组织，已经开始逐渐壮大，甚至她们的手上已经掌握了一定的权力。”
“我作为CEO，现在其实已经无法掌控宣传部公关部那边的情况了。”
“人事部那边的情况我也即将要失去控制。”
“关于您的安排，我实在是没什么能力实行下去。”
“您看……”
马腾担心的看着杜飞。
显然是想要让杜飞给他一个能用的办法。
杜飞也没想到，这些人渗透能力竟然这么强。
这就已经到了这个位置？
“具体什么样，你大概知道吗？”
“她们这个组织应该是有自己的头目吧？”
“有！”
马腾赶紧把资料交给杜飞。
“这些就是头目，宣传部的主管，人事部的主管，还有公关部的主管，这几个都是确定的女拳头子。”
“下面还有几个喽啰，再下面的人就数不胜数了。”
本来就是一个巨大的企业。
现在搞进来这么多蛀虫。
想要轻易解决基本上是不可能。
马腾也在头疼这个问题。
杜飞看到后一脸的从容。
“这有什么难的，我问你，女拳的核心是什么？”
马腾听得一愣。
“核心……自私吧？”
“对咯！”
杜飞对这个马腾真的很欣赏。
他还是很有觉悟的。
比那些董事会成员要厉害的多。
“女拳最大的问题其实就是自私！”
“虽然她们看上去是帮来帮去的互助群体，但实际上，这是因为没有触及到她们自己的利益。”
“就拿苗栗这个事情来说，代言费是公司给的，他们当然无所谓请谁。”
“可是如果他们的工资跟平台的收益挂钩呢？平台赚的钱越多，他们的工资越高，他们还会搞出这种事情吗？”
就算是真的搞女拳，也不可能在公司搞啊！
最多也就是在外面搞一搞。
“所以，核心问题还是利益！”
“虽然现在看上去她们钢板一块，但只要让她们互相之间有了利益冲突，那不是轻松拿捏？”
“比如，从明天开始设立一个奖金系统，公关部，人事部，宣传部全部设立这个系统。”
“对表现比较好的员工进行嘉奖，嘉奖的安排由你来做，所有的奖金，只发给新员工！不给老员工。”
“哦！好办法！”
马腾没等杜飞说完，就马上意识到怎么回事。
一脸的激动。
“杜先生！高，实在是太高了！”
这些新员工都是人事部招来的，也是这些女拳头子吸纳进来的。
没什么能力。
在这种公司的内部竞争当中，那自然是不应该拿到这个奖金的。
可是这个奖金就偏偏落到了她们的头上。
老员工会怎么想？
自然是十分的不满，这就会产生罅隙。
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