他常常这样说道：“要知道啊，一笔可是写不出两个‘唐’字的哟！不管怎样讲，咱们终归都是一家人嘛。就算关系不是特别亲近，但这姓氏总归还是相同的呀。”
“有着这么一层渊源，凡是应该为你们家考虑周到的事情，我肯定都会尽心尽力去想办法做到的。”
“不过呢，我也实在是没有办法呀，毕竟身负这份职责，既然当上了这个生产队的队长，那就得把这份工作做好，如同和尚撞钟一样，每天都必须按时按点地完成任务才行。”
”要不然的话，那些个社员们恐怕就要有各种怨言啦。他们七嘴八舌议论纷纷的，什么样难听话都说得出来。”
“因此啊，侄媳妇，你可千万不要让老叔我为难哟。”
话都已经说到如此地步了，无论换成是谁恐怕都再也找不到任何理由继续拖欠下去了吧！你完全有理由将其归结于领导高超的管理艺术。毕竟，能够通过寥寥数语就让对方心甘情愿地履行义务，这绝非一般人所能做到的。
同时，你也大可以认为这彰显出了领导者那独特而又强大的人格魅力。正是这种魅力，使得人们愿意听从他的指示，并对他心生敬意和信任。此外，我们不能忽视其中所蕴含着的人性的善良之光。
也许这位领导深知对方的难处，但依然坚持原则，用一种温和而坚定的方式来解决问题，既维护了公平正义，又展现了对他人的关怀与理解。
然而，相比之下，古朝阳的所作所为就显得极为不堪了。他的行径简直就是典型的小人得志后的丑态百出。对于他这种行为，其实并没有太多值得惊讶之处。毕竟，在这个世界上，像他这般品行恶劣之人可谓随处可见。
他们之所以会变成这样，一方面固然是由于天生存在着人性的种种弱点所致；另一方面，则要归咎于他们所处的社会阶层——仇富阶层所固有的一些不良特质，比如强烈的嫉妒心以及顽固不化的性格特点等等。在这些人的观念当中，往往充斥着各种偏见与仇视情绪，稍有不如意便会借机发泄出来。
最后古雅珍和她的姐姐等人看他们的伯父太冷血，就一起站出来，表示愿意拉我们一把，她们在生产队都存钱。母亲另外又筹集一些现金，这才把口粮领回家。
日后古雅珍经常到我家串门，我下班回来她就走到里屋望我几眼，可惜我辜负了她的一片好意。
“二哥回来了，今天累不累呀？”
“啊，串门来了，挺好的不累，比下庄稼地强多了。”
“我看二哥比以前白多了，干农活那时候都晒黑了。”
“那也没有你白呀，你不是白丫吗！”
“哈哈哈……”
她习惯性的一阵大笑，连嘴都不习惯遮盖上一点儿，就凭这个我知道我们是不可能的。
母亲很快就通过现金形式还清了古家姐妹的援助款，对于她们的热心帮助，我是非常感激的。那天还给她们现金的时候，母亲拉着古雅珍的手掉眼泪。
在这里，有一点需要特别说明一下：那位老队长并非如大家所想那般彻底辞去职务返回家中养老，实际上，组织上只是将他调动到大队新成立的苗圃担任负责人一职罢了。等到我前往苗圃参加劳动之时，他早已离开了那个地方，开启了自己全新的工作篇章。
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