唐俊却摇头道：“你很清楚我不是缺钱的人。
该给的必须给！你的薪水翻倍，产品上市后还能获得2%的分红。”
这并非唐俊挥霍无度，而是他有意展现诚意，吸引顶尖人才。
作为行业新人，若想直接挖角并不容易。
唯有通过优厚待遇吸引优秀团队。
李兆对唐俊的慷慨感到惊喜。
如果不是美国生活成本高，他或许仍专注于研究。
他对这份提议非常满意，浑身充满干劲。
老金对此也充满兴趣，希望能与李兆合作，看看能否有所突破。
唐俊并不介意，当初让老金专注其他事务正是希望他成为首席工程师，参与此类项目也挺好。
安排老金与李兆继续研发随身听后，唐俊便带着曹伟才继续采购计划。
金融危机的影响深远，美国遭遇严重经济衰退。
各行业因资金短缺发展受阻。
这对唐骏而言反而是件好事。
短短数日，曹伟才协助唐骏购入不少公司，多为涉及各类电子产品的中小企业。
这类未触及核心技术的企业，收购起来毫无阻碍。
待李兆那边事务妥善处理后，唐骏便着手整合这些电子公司。
初步目标达成，接下来便是高端产业布局。
唐骏首先瞄准的是芯片企业。
然而此番行动远非易事，芯片技术通常是不可出售的。
此外，许多人同样看好这一领域，唐骏想涉足并不容易。
障碍不仅来自人为因素，还有美国政策层面的限制。
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