元月五日，我早早起床，锻炼了一下。吃过早饭，便去了投资公司。
如今的投资公司规模可谓是相当庞大，他们不仅将八层剩余的办公区域全部租下，而且其中的大会议室更是令人瞠目结舌，面积足足有一百平米之巨！
我和云峰哥在办公室里商议一下，便根据公司规定，拿出收益的5%，也就是九十二亿五千万美元来作为公司员工的分成。这笔钱可不是个小数目，其中云峰哥个人将分得一十八亿五千万美元，而剩下的七十四亿美元，则会由公司的六百八十七名员工共同分配。如此一来，人均奖金竟然高达一千万美元！这简直就是妥妥的人均千万富豪啊！
然而，分配奖金可不能简单地按照人均来计算。事实上，早在公司成立之初，就已经制定好了详细的分配方案。经过云峰哥的一番精心计算，即便是公司里负责保洁和安保工作的人员，每人也能获得两百万港币的奖金。而奖金最多的当属公司副总和毛熊项目负责人等五人，他们每人都能拿到令人咋舌的两亿一千多万美元！此外，二十四个操盘手每人大约可以拿到三千万美元，其余的员工最少也能分到三百万美元。
我们又仔细地商讨了一些其他重要的事项，其中包括让云峰哥去寻找一些在房地产领域具有专业能力的人才，涵盖管理、设计和销售等方面，以便为即将成立的房产公司做好充分的筹备工作。此外，还需要物色一批在连锁餐饮和连锁超市方面有着丰富经验和出色管理能力的人才。
今年，在资金充裕的有利条件下，我们计划在内地展开全面的商业布局，拓展业务范围，提升公司的市场份额和竞争力。
时间来到了上午九点钟，我与云峰哥一同前往会议室。当我们踏入会议室时，发现全公司大约两百名员工已经全部到齐，现场气氛热烈而庄重。大家纷纷起立，用热烈的掌声欢迎我们的到来。我微笑着向大家挥手致意，表示感谢。
随后，我径直走向那二十四名操盘手所在的区域。他们是公司的核心团队成员，过去一年里，他们付出了辛勤的努力，为公司的发展做出了重要贡献。我与他们一一握手，并给每个人送上一个温暖的拥抱，以表达我对他们的敬意和感激之情。
在会议上，我满怀感激之情，首先向大家表达了深深的谢意。我强调，正是由于大家在过去两年多里的辛勤努力和不懈付出，我们才能够取得今天如此辉煌的成果。我鼓励大家在未来的工作中继续保持这种积极的态度和高度的敬业精神，因为只要大家为公司做出卓越的贡献，公司一定会给予相应的丰厚奖励。
紧接着，我请云峰哥上台，详细宣读了奖励的具体办法。当员工们听到即使是最少的奖励也有几百万美元时，他们一个个都惊得合不拢嘴，随后爆发出一阵又一阵雷鸣般的掌声和欢呼声。
然而，坐在最后面的保洁和安保人员却长时间地发愣着，他们简直不敢相信这是真的。他们怎么也想不到，就连他们这样的基层员工，都能够获得将近三十万美元的奖金。这对他们来说，简直是一个令人难以置信的数字，实在是太震撼了！
最后，我宣布奖金将会以转账的方式发放到每个人的银行卡上。我解释说，这样做不仅方便快捷，而且避免了像后世一些公司那样，发放奖金时全部使用现金，搞一面所谓的“现金墙”。虽然看起来很震撼，但实际上却非常麻烦，而且九十多亿美元的现金，又有哪家银行能够提供呢？
终于，在众人期待的目光中，云峰哥站起身来，他的声音清晰而有力地传遍了整个会议室：“经过公司高层的慎重考虑和评估，我们决定对此次行动中的功臣们给予特别的奖励。”
他稍作停顿，接着说道：“首先，那二十四名操盘手，你们在这次行动中展现出了卓越的专业能力和冷静的决策力，为公司的成功立下了汗马功劳。因此，公司决定给予你们每人三个月的带薪假期，希望你们能在这段时间里好好休息，调整身心，然后以更加饱满的热情和精力回归工作岗位。”
云峰哥的话语赢得了一阵热烈的掌声，那些操盘手们脸上都洋溢着欣喜和感激之情。
紧接着，云峰哥将目光转向了基地的五十名安保和后勤人员，他继续说道：“同样，你们在背后默默付出，为整个行动的顺利进行提供了坚实的保障。没有你们的辛勤工作，我们不可能取得如此辉煌的成绩。所以，公司也为你们每人准备了三个月的带薪假期，让你们也能有时间放松和休息。”
又是一阵热烈的掌声响起，安保和后勤人员们纷纷露出了欣慰的笑容。
最后，云峰哥面向全体公司员工，语重心长地说：“我知道大家都很期待这样的机会，但我要告诉大家，这种机会是非常难得的，可谓是千年难遇。所以，大家在日常工作中一定要踏踏实实地练好基本功，不要心存侥幸，以为短时间内还会有这样的机会降临。我们要做好长期奋斗的准备，可能未来的五年、十年，工作都会相对平淡，但这并不意味着我们可以放松懈怠。相反，我们更应该在平淡中不断积累经验，提升自己的能力。因为只有这样，当真正的机会来临时，我们才能毫不犹豫地抓住它，创造出属于我们的辉煌。”
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